Cadre Administratif et Financier H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.L'association Mlezi Maore recrute pour son pôle handicap, Une Cadre administratif.ve et financier.e H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :
Vous assurez en toute autonomie, le contrôle et l'analyse de la gestion financière du Pôle Handicap de Mlezi Maore. Vous travaillerez en lien avec les directions du Pôle Handicap, les ressources humaines et financières de l'association.

1. Pilotage budgétaire et financier :
· Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels annuels (EPRD) pour l'ensemble des établissements du Pôle Handicap.
· Suivre et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budget, masse salariale, charges, recettes) et contribuer à la production des rapports financiers réglementaires (ERRD, EPRD, comptes administratifs, CPOM).

2. Suivi et analyse de la performance :
· Contribuer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord économiques et d'activité (taux d'occupation, coût à la place, masse salariale, etc.).
· Analyser la performance et proposer des pistes d'optimisation et participer au calcul et suivi du CPOM et des indicateurs de performance associés.
· Participer à l'identification des leviers d'amélioration de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

3. Contrôle interne et fiabilité de l'information :
· Contribuer à garantir la cohérence et la qualité des données issues des systèmes comptables et RH et Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne et sécurisation des flux financiers et contribuer à la fiabilisation des outils de reporting et à la digitalisation du contrôle de gestion.

4. Accompagnement et conseil :
· Accompagner les directeurs et chefs de service dans la compréhension des données financières.
· Former les équipes à la lecture des tableaux de bord et à la culture de gestion.
· Participer à des projets transversaux (optimisation des achats, mutualisation, restructuration).

5. Suivi du reporting de pilotage :
· Assurer périodiquement la communication et la présentation de l'information financière et de gestion et contribuer à la rédaction des rapports détaillés d'activités, des tableaux de bord des résultats.
· Contribuer à la rédaction des analyses et prévisions économiques, des synthèses sur la gestion budgétaire contribuer à l'élaboration des états financiers estimatifs à long terme, sur la base des résultats des activités et alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire.

6. Prévision et planification budgétaire :
· Participer à l'exercice de contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution et contribuer à l'élaboration de la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement) en liens avec les différentes directions.

Profil requis pour le poste :
Formation :
Bac +5 dans le domaine de la finance, de la gestion et de la comptabilité, contrôle et audit.
Expérience :
3 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences :
Vous maitrisez Excel,
Vous maitrisez les comptabilités analytiques,
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, votre polyvalence et votre autonomie,
Vous êtes rigoureux et savez travailler dans le respect des délais,
Votre ouverture d'esprit, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de réussir dans votre mission,
La maîtrise de l'organisation spécifique aux associations et au secteur social et médico-social est fortement recommandée (CPOM, EPRD, ERRD).
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein
Lieu de travail : Mamoudzou Mayotte
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : selon CCN51