Recrutement AMPIL

Médiateur Social Centre Hébergement Urgence Ampil H/F - AMPIL

  • Marseille - 13
  • CDD
  • AMPIL
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Depuis 1992, l'AMPIL a pour objet d'améliorer les conditions d'habitat d?un public en grande précarité, en promouvant son intégration dans les circuits classiques de logements. Avec une cinquantaine de salariés engagés, nous mobilisons et gérons des hébergements temporaires (CHU et résidences sociales) et des logements dans le parc privé et social afin d?assurer la mise à l?abri et la stabilité des ménages avec lesquels nous engageons un processus d?insertion.Au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence de l'AMPIL, le/la médiateur-rice contribue à garantir la sécurité du site et des personnes accueillies.

Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de travailleurs sociaux, de médiateurs, d'agents polyvalents et de veilleurs de nuit, il/elle participe au bon fonctionnement du centre et au maintien d'un climat serein et respectueux.

Sous la responsabilité de la responsable de service, le/la médiateur-rice exerce ses missions en binôme ou en autonomie, selon les besoins du service.

L'activité du médiateur est répartie sur deux lieux, un lieu situé dans le 1er arrondissement et un autre situé dans le 6ème.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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