Recrutement Espace Social Educat Reinsert Feflexion

Travailleur Social - Emci H/F - Espace Social Educat Reinsert Feflexion

  • Pontoise - 95
  • CDI
  • Espace Social Educat Reinsert Feflexion
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant :
- Les dispositifs d'Aller-Vers: le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'Equipe Mobile Campements Illicites,
- L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble,
- Les Lits Halte Soins Santé (LHSS),
- La Maison Milada.

L'Equipe Mobile Campements Illicites (EMCI) intervient dans le cadre de la politique de résorption des bidonvilles. Les travailleurs sociaux maraudeurs ont pour mission de réaliser des diagnostics sociaux sur les campements illicites et bidonvilles du Val d'Oise en amont d'une expulsion. L'objectif est de repérer les vulnérabilités, de proposer des mises à l'abri en lien avec le 115 et de réorienter les familles vers les partenaires adaptés.

MISSIONS PRINCIPALES :
Aller vers les publics présents dans les bidonvilles
Travailler en étroite collaboration avec la plateforme 115 du SIAO du Val-d'Oise
Créer du lien avec le public rencontré et intervenir dans le but de maintenir ce lien
Réaliser des maraudes de veille concernant les différentes installations de campements sur le Val d'Oise
Réaliser un diagnostic social des campements en amont d'une expulsion : repérer les vulnérabilités, informer sur les droits, orienter vers les dispositifs adaptés, préconiser des mises à l'abri
Etablir des comptes rendus après chaque intervention
Réaliser le suivi social post-expulsion des familles rencontrées et réorienter vers les dispositifs adaptés
Participer à la création d'outils de suivi de l'activité
Garantir la qualité de la prise en charge et des diagnostics effectués
Veiller à la sécurité des personnes rencontrées
Mettre en oeuvre les procédures de service
Participer à la mise en place et au développement des outils de transmissions
Renseigner les indicateurs d'activité et participer au rapport d'activité
Instaurer une relation partenariale avec les services en charge des accompagnements sociaux des personnes (CCAS, SSD, Associations, etc.)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES-ASS-CESF), ME accepté,
Titulaire du permis B (obligatoire),
Appétence pour le public Roms et issu d'Europe de l'Est,
Connaissance des dispositifs AHI,
Capacité de recul, de juste distance,
Très bonne capacité d'adaptation et de travail avec les partenaires,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).

CONDITIONS :
CDI temps plein / Rémunération selon diplômes et ancienneté / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / Titres-restaurant / Mutuelle / CSE
Amplitude horaire 9h - 17h en semaine

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Traiter des informations sensibles,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Savoir alerter en cas de problème,Gérer une situation conflictuelle,Superviser des opérations, des actions,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Word, Excel, Power Point, Outlook,Connaissance des dispositifs AHI

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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