Représentant Commercial VRP - Start-Up Paie & RH H/F - Optima Cpf

Optima, c'est une jeune structure ambitieuse qui réinvente la manière de gérer la paie et la conformité sociale.
Nous ne sommes ni un logiciel ni un cabinet comptable traditionnel : nous sommes une start-up hybride, à mi-chemin entre la tech et le conseil RH, qui place l'humain, la transparence et la rigueur au coeur de chaque mission.

Nous accompagnons les dirigeants de TPE et PME dans leur quotidien administratif, en leur rendant ce qu'ils ont de plus précieux : du temps et de la sérénité.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des représentants commerciaux VRP pour rejoindre l'aventure Optima et développer notre présence sur le territoire.

Votre mission :

Vous aimez le contact humain, les projets qui bougent et les environnements où tout se construit ?
Alors votre place est avec nous !

Vous aurez pour rôle de :

- Prospecter les dirigeants d'entreprise (TPE, PME, indépendants).
- Présenter nos offres packagées de gestion sociale (paie, RH, conformité).
- Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat.
- Maintenir une relation de confiance et de suivi.
- Participer à la dynamique commerciale de l'équipe (visios, échanges, challenges).

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction Générale et le Service Paie, dans un esprit collaboratif et agile.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des personnalités actives, autonomes et positives.
Vous n'avez pas besoin d'un long CV, mais d'une vraie envie d'apprendre, d'évoluer et de représenter une marque en pleine ascension.

Ce que nous aimons chez nos représentants :

- L'aisance relationnelle et le sourire dans la voix.
- L'envie d'aider les entrepreneurs à se simplifier la vie.
- La capacité à s'organiser et à travailler en autonomie.
- Le goût du challenge, du résultat et du travail bien fait.
- Une approche moderne, bienveillante et orientée solutions.

Une première expérience commerciale B2B, dans les services ou l'administratif, est un plus.

Conditions et avantages :

- Statut : VRP multicartes ou agent commercial indépendant.
- Secteur : national - activité 100 % flexible.
- Outils fournis : CRM, visuels, argumentaires, formation, suivi hebdomadaire.
- Accompagnement personnalisé dès l'intégration (formation + coaching).

Rémunération :

Nous proposons deux rémunérations motivantes et progressives au choix, chacune d'elle intégrant un pourcentage à la signature, un pourcentage d'entretien ainsi que des primes.

Pas de plafond, pas de contraintes horaires : votre réussite dépend de votre engagement.

Pourquoi rejoindre Optima ?

Parce que vous intégrerez une start-up solide, humaine et ambitieuse, où chaque idée compte.
Chez nous, pas de hiérarchie figée ni de routine : on avance ensemble, dans un environnement qui valorise la proactivité, la bonne humeur et la responsabilité.

Chaque représentant est accompagné, écouté et formé.
Vous ferez partie d'un réseau soudé, porté par des valeurs fortes et une direction accessible.

Processus de recrutement :

- Premier échange téléphonique.
- Entretien avec la Direction.
- Signature du contrat et intégration à la formation initiale.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et une courte présentation (même spontanée) à :
****@****.**

Objet du mail : Candidature VRP - France Travail

Optima - La start-up qui replace l'humain au coeur de la paie.
Rejoignez une aventure ambitieuse, professionnelle et pleine de sens.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Prospection commerciale,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.