Recrutement Adsearch

Directeur des Soins - Had H/F - Adsearch

  • Serris - 77
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 13 novembre 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !DIRECTEUR DES SOINS HAD H/F - CDI

En Bref : Directeur des Soins - CDI - Seine et Marne - HAD multisites

Ad Search recrute pour l'un de ses clients, un établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD) implanté sur le secteur de la Seine et Marne, un Directeur des Soins (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Le poste couvre deux structures HAD placées sous la responsabilité de la Direction des Soins Infirmiers.

RATTACHÉ À LA DIRECTION DU PÔLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS :

- Piloter le développement de l'activité et participer à la mise en place de nouveaux modes de prise en charge.

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de pôle en lien avec la DSI et la Direction.

- Harmoniser les pratiques et protocoles entre les deux structures HAD.

- Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires (IDE, IDEC, AS, psychologues, rééducateurs...).

- Veiller au bon fonctionnement opérationnel et à la qualité des prises en charge.

- Participer au CODIR du pôle et représenter la filière soins.

Liste non exhaustive.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

- Vous disposez d'une expérience confirmée en HAD ou d'une excellente connaissance de son fonctionnement.

- Vous possédez de solides compétences managériales et une aptitude au management transversal.

- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, d'écoute et d'adaptation.

- Personne autonome, stable et transparente dans sa pratique.

Les conditions proposées :

- Rémunération : 50/55K brut annuel + primes sur objectifs.

- Astreintes administratives : 1 semaine toutes les 10 semaines (rotation sur le pôle).

- Véhicule de service fourni.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- 1er entretien : Directeur

- 2nd entretien : Directeur de Pôle

Et c'est tout ! Pas de processus inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt(e) à donner un nouveau souffle à votre carrière en HAD ?

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