Responsable Coordonnateur - Cadre de Santé H/F - Adsearch

Cadre de santé / Responsable coordonnateur (H/F) - CDI

En Bref :

Responsable coordonnateur - CDI - Serris (77) - HAD - Poste de jour - 45K / 50K

Adsearch recherche pour son client, au sein d'une structure HAD, un Responsable coordonnateur (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Basées sur la communes de Serris, cette structure d'hospitalisation à domicile assure des soins coordonnés, adaptés aux besoins et au rythme des patients, 24h/24 et 7j/7.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la direction de l'HAD, vous garantissez l'efficience et la qualité des soins, en coordonnant les moyens humains, financiers et logistiques, dans le respect du projet d'établissement.
Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :

- Encadrement et management d'une équipe de 7IDEC : planification, coordination et accompagnement au quotidien.
- Coordination de la prise en charge des patients, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires de soins.
- Garantie de la qualité des soins de rééducation, en veillant à l'application des protocoles et à la continuité des prises en charge.
- Développement de l'activité : participation à la mise en oeuvre de projets innovants en soins à domicile.
- Gestion des ressources : maîtrise du budget, suivi des achats et des moyens matériels.
- Participation à la démarche qualité et aux projets d'amélioration continue.

Votre profil :

- Diplôme paramédical requis pour ce poste
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Sens du relationnel, rigueur, capacité d'organisation et esprit d'équipe

Les conditions proposées :

- CDI - Poste de jour
- Rémunération : à partir de 3 500 € brut/mois, selon profil
- Prime mensuelle sur objectif
- Prime annuelle de participation et d'intéressement (1 630 € en 2025)

Les avantages du quotidien :

- Projets innovants en soins à domicile
- Véhicule de service et téléphone portable
- Transports : remboursement à 75 % des transports en commun ou prime mobilité (25 €/mois)

Le processus de recrutement :

1 à 2 entretiens avec la direction.
Et c'est tout - un processus clair, fluide et rapide.

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