Stage en Resources Humaines H/F - Bureau Vallée

Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence.

Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d' entrepreneurs engagés - des franchisés - qui partagent un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride nous permet d'allier agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact.

Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Chez nous, les équipes sont courtes (3 à 10 personnes), les circuits de décision simples, et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs.

Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au coeur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Ce n'est pas un environnement figé : on avance vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour.A propos de Bureau Vallée

Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu'une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l'entreprise et répondre aux défis de demain.

Avant d'aller plus loin

Stage de 4 mois minimum à 6 mois

Lieu : Les Clayes-sous-Bois (78340)

Ce que vous ferez concrètement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à la vie du service.
Vos missions principales seront :

1. Développement des compétences :

- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences ;
- Recueillir et compiler les besoins de formation issus des entretiens annuels ;
- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting associé.

2. Gestion administrative du personnel :

- Appuyer la gestion des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, contrats, paie, arrêts maladie, etc.) ;
- Contribuer à la mise à jour des documents RH et au suivi des échéances.

3. Recrutement & support RH :

- Rédiger et diffuser des offres d'emploi / stage ;
- Participer à la présélection des candidatures ;
- Apporter un soutien administratif au quotidien à l'équipe RH.

4. Entretiens annuels :

- Participer à la préparation et au suivi de la campagne des entretiens annuels ;
- Contribuer à la centralisation et à l'analyse des données.

Ce que nous recherchons chez vous

- Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5) - type Licence pro ou Master RH ;
- Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ;
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Curieux(se), dynamique, avec une réelle envie de découvrir le fonctionnement d'un service RH dans sa globalité.