Responsable Paie & Pôle Social H/F - Promonet Promedical Protelec

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 50 ans, notre groupe familial multi-enseignes fait partie intégrante du paysage économique réunionnais. Acteur reconnu dans plusieurs secteurs d'activité, nous plaçons l'humain et la proximité au coeur de notre développement.

Nous renforçons notre équipe et recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Pôle Social (H/F)

Véritable référent(e) sur les sujets paie et social, vous interviendrez sur un périmètre riche et stratégique :

- Superviser la paie dans son intégralité : de l'intégration du salarié à sa sortie, en passant par le contrôle des bulletins, le calcul des cotisations, les DSN, ainsi que le suivi de mutuelle et prévoyance.

- Garantir l'application de la législation sociale (droit commun et conventions collectives), assurer une veille juridique et mettre à jour les pratiques internes.

- Collaborer avec les responsables régionaux pour le suivi de la masse salariale et la fiabilité des données.

- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue et de structuration du service social-paie.

Et vous ?

De formation supérieure (Bac +5) en RH, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME.
Passionné(e) par votre métier, la paie et la législation sociale n'ont plus de secrets pour vous. Organisé(e), méthodique et discret(e), vous savez conjuguer rigueur et esprit d'équipe pour atteindre vos objectifs dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.