Assistant Planification Métreurs H/F - Samsic Emploi Rhone Alpes Chambery
- Chambéry - 73
- Intérim
- Samsic Emploi Rhone Alpes Chambery
Les missions du poste
Notre client recrute un Assistant planification métreurs (H/F/D) pour soutenir l'organisation des interventions terrain.
Vous contribuez à la réussite des opérations de l'agence en planifiant et optimisant les tournées des métreurs, tout en tenant un rôle de contrôle sur la conformité des devis établis.
Les missions attendues pour ce poste :
Organiser et optimiser la planification des rendez-vous de métreurs (prise de RDV par téléphone)
Vérifier les temps de trajet entre les différents rendez-vous et élaborer les itinéraires
Optimiser les tournées pour garantir leur efficacité
Contrôler la conformité des devis réalisés par les métreurs
Vérifier que les prix respectent le barème de l'assurance
Vérifier la présence des informations du croquis dans les dossiers
S'assurer que le devis soit envoyé dans les délais impartis
Vous possédez une expérience d'au moins 6 mois en planification de tournées. Vous êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers et savez faire preuve de méthode dans l'organisation des priorités.
Compétences attendues pour ce poste :
Expérience confirmée en planification de tournées
Capacité à optimiser et anticiper les déplacements
Rigueur dans le suivi administratif et dans le contrôle qualité des dossiers
Bonne maîtrise du téléphone et relationnel avec les interlocuteurs terrain
Sens du détail dans la révision des devis et respect des procédures
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.