Directeur de l'Habitat H/F - Horea Conseil

Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier.

Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées.Creusalis est le bailleur social public du département de la Creuse dont la raison d'être est l'accompagnement des parcours de vie de ses locataires. Avec plus de 5 000 logements gérés, l'organisme oeuvre chaque jour pour proposer un habitat de qualité, accessible et durable. Ses équipes, ancrées sur le territoire, partagent des valeurs fortes de proximité, solidarité et professionnalisme au service des locataires et des collectivités.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous participez à la définition de la stratégie globale de Creusalis, en collaboration avec les autres membres du CODIR. Vos responsabilités :
1\_ Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale
Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et contribuer à la définition des orientations de l'Office.
Co-piloter la Convention d'Utilité Sociale (CUS).
Garantir la conformité du patrimoine aux normes techniques, environnementales et réglementaires.
Superviser la production des opérations neuves, de réhabilitation et de gros entretien.
Construire et suivre le budget d'investissement en lien avec la direction financière.
Représenter Creusalis auprès des élus et partenaires dans le cadre des projets patrimoniaux.

2. Pilotage de la régie technique
Garantir la bonne exécution des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation du parc.
Veiller à la qualité du service rendu aux locataires et à la sécurité des interventions.
Piloter le budget de la régie, le suivi des contrats de maintenance et la gestion des sinistres.
Accompagner l'évolution des pratiques et l'amélioration continue des outils de pilotage.

3. Management de la direction
Encadrer les responsables de service et leurs équipes (Régie et Bureau d'études).
Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
Favoriser la transversalité, la communication interne et la culture client.
Superviser la mise en oeuvre des plans d'action qualité et performance (impayés, satisfaction locataires.).

4. Représentation et partenariats
Représenter Creusalis auprès des collectivités, institutions et acteurs du logement social.
Développer et animer des partenariats techniques, financiers et opérationnels.
Participer à la communication externe autour des projets de l'Office.

Profil recherché

Ingénieur(e) de formation (bâtiment, génie civil, construction, ou équivalent).
Expérience confirmée de direction (minimum 5 ans) au sein d'un Établissement Public de l'Habitat (OPH) ou d'une structure équivalente du logement social.
Solide expertise en gestion de patrimoine immobilier, maîtrise d'ouvrage, maintenance et réglementation technique et sécuritaire.
Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires, pilotage de projets complexes et gestion budgétaire.
Sens du service public, rigueur, réactivité et qualités relationnelles affirmées.
Capacité à dialogue, esprit analytique et de synthèse

Conditions du poste
Rémunération : selon votre profil
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à 15 RTT/an. Horaires flexibles
Mutuelle prise en charge à 100% / Tickets restaurants / Epargne salariale / CE
Déplacements réguliers sur le département

Experience: 8 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).