Responsable Multi Accueil H/F - Pôle Emploi

MISSIONS
- Est chargé(e) de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain
- Est chargé(e) de manager et d'animer les équipes à travers le projet d'établissement "Petite enfance
- Est responsable d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, conseiller et accompagner les parents
- Est responsable diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans dans les domaines de la gestion administrative et budgétaire
- Participe à la surveillance et la protection des mineurs en danger

ACTIVITES PRINCIPALES
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, de leur bien être et de leur santé
- Accueil orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Conseil technique et soutien des équipes
- Développement d'une culture de bientraitance
- Planifier, organiser et superviser l'activité dans le respect du budget exécutoire de la structure

ACTIVITES SECONDAIRES
- Relation régulière avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires
- Relation ponctuelle avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement, ou avec la paierie (contrôle de la régie), et la CAF (contrôle du fonctionnement)
- Participation au recrutement, formation et encadrement des agents et des stagiaires

SAVOIRS
- Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Politiques nationales, ministérielles, et locales des CAF
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles
- Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
- Savoirs transversaux relatifs à l'encadrement

SAVOIR FAIRE
- Organiser et conduire des réunions
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Construire et animer le dispositif d'évaluation des agents ainsi que plan de formation, mener les entretiens d'objectifs, d'évaluation
- Concevoir, gérer, évaluer et réajuster un projet
- Savoir-faire transversaux relatif à l'encadrement

CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Pluralité des tâches concomitantes (gestion du personnel, des familles, des enfants, des intervenants extérieurs)

Diplômes et permis :
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur(trice) -
- Permis B

CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 12 DECEMBRE 2025

Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.