Référent- Référente Insertion H/F - Eurometropole de Strasbourg

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent-es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun-e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en oeuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.

Vous contribuez à la mise en oeuvre globale de la politique sociale de la collectivité, visant à prévenir et identifier les problématiques sociales, médico-sociales, financières et administratives des habitant-es, tout en favorisant leur protection, leur autonomie et leur insertion.

Dans ce cadre :

Vous accueillez, orientez et informez les bénéficiaires du RSA.
Vous évaluez, analysez et traitez les situations sociales.
Vous appliquez les dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur.

Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant-e de service social ou conseiller-ère en économie sociale et familiale ou éducateur-rice spécialisé-e. Vous justifiez d'une expérience, et maîtrisez des dispositifs et acteurs du domaine social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que des techniques de diagnostic et de construction d'un parcours d'insertion.

Vos atouts ?

Votre aptitude à analyser une situation et à poser un diagnostic en contexte d'urgence.
Votre aisance à communiquer avec des interlocuteur-rice-s de profils variés.
Votre maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans une unité territoriale sur le territoire strasbourgeois.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.