Responsable Pôle Pédagogique H/F - Implid Talent Solutions

Rattaché(e) à la Direction du département Apprentissage, vous prenez en charge le pilotage opérationnel, stratégique et humain du pôle pédagogique. À ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Management et pilotage du pôle

- Encadrer et animer l'équipe des six responsables de formation répartis sur trois sites
- Organiser la répartition des missions, renforcer la cohésion et accompagner la montée en compétences de chacun
- Garantir la performance économique du pôle et superviser la consolidation des budgets pédagogiques.
- Favoriser la collaboration entre les pôles administratif, commercial et pédagogique
- Installer une dynamique participative fondée sur l'écoute, le sens collectif et l'amélioration continue

2. Pilotage pédagogique et innovation

- Construire et animer un projet pédagogique commun, aligné sur le projet d'établissement (RSE, inclusion, lutte contre la précarité étudiante).
- Assurer la cohérence des maquettes pédagogiques et garantir la conformité réglementaire (RNCP, HCERES, CGE, CTI...)
- Superviser la préparation et le suivi des budgets pédagogiques réalisés par les responsables de formation
- Promouvoir l'innovation pédagogique et encourager des projets inter-promotions et interdisciplinaires
- Participer activement au déploiement du Schéma Directeur de la Vie Étudiante (SDVE)
- Recruter, mobiliser et fédérer la communauté d'enseignants et intervenants autour de démarches innovantes
- Veiller à la qualité des parcours, à la mise à jour des supports et au respect des processus qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi
- Assurer le relais local auprès de la chargée de projet innovation pédagogique et des groupes de travail nationaux

3. Reporting et amélioration continue

- Définir et suivre les indicateurs de performance pédagogique
- Identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des actions correctives adaptées
- Garantir une circulation fluide de l'information et un suivi rigoureux des objectifs

Déplacements réguliers à prévoir sur les trois sites (1 à 2 fois par mois, davantage lors de la prise de poste)

Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée au sein de l'enseignement supérieur ou d'un organisme de formation délivrant des diplômes ou titres RNCP. Votre parcours vous a conduit à manager des équipes pédagogiques, idéalement réparties sur plusieurs sites, et à accompagner des professionnels expérimentés dans l'évolution de leurs pratiques.

Vous maîtrisez le pilotage pédagogique dans un environnement structuré : ingénierie pédagogique, construction ou révision de maquettes, conformité réglementaire, exigences RNCP et démarche qualité, notamment dans le cadre de Qualiopi. Vous avez déjà conduit des projets transversaux d'envergure, mobilisant plusieurs acteurs internes, et êtes en capacité de porter un projet pédagogique commun, partagé et soutenu par votre équipe.

Votre expertise inclut une compréhension solide des enjeux liés au Schéma Directeur de la Vie Étudiante (SDVE) ou de démarches similaires orientées qualité de vie étudiante, accompagnement des publics et dimension inclusive.

Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe expérimentée, donner du sens et impulser une dynamique collective basée sur l'écoute, la collaboration et l'innovation.

Vous êtes à l'aise dans un rôle mêlant pilotage stratégique, animation opérationnelle, gestion de projet et amélioration continue.

Notre client est un acteur public de référence dans la formation professionnelle et l'apprentissage, reconnu pour son ancrage territorial, son approche pédagogique hybride et son positionnement sur les secteurs d'avenir. Implanté dans toute la région Auvergne Rhône-Alpes, il développe des partenariats pour proposer des parcours diplômants et professionnalisants, répondant aux besoins en compétences des territoires.

Dans un contexte de structuration et de développement de son département Apprentissage, la direction régionale recrute un Responsable pôle Pédagogique F/H.

Le poste s'inscrit dans une logique de renforcement managérial et de pilotage de l'innovation, avec pour objectif de fédérer une équipe expérimentée et de l'accompagner vers davantage de créativité et d'expérimentation, au travers d'une réflexion collective, afin de donner un nouvel élan à la politique pédagogique en lien avec le projet d'établissement.