Auxiliaires de Vie Sociale Avs H/F - Pôle Emploi

Au sein d'une équipe de 24 agents sociaux et sous la supervision d'une responsable de secteur, vous interviendrez auprès des bénéficiaires pour :

- Les aider dans les tâches quotidiennes (toilette, lever, repas, coucher).
- Maintenir leur hygiène alimentaire et sanitaire.
- Assurer l'entretien de leur cadre de vie (pièces à vivre, volets, etc.).
- Les accompagner dans leurs déplacements (courses, rendez-vous, démarches administratives).
- Leur apporter un soutien psychologique et social.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions via le cahier de liaison.

Profil recherché :

- Qualités : Discrétion professionnelle, écoute, bienveillance, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe.

Dans l'idéal vous êtes diplômé (e) dans le métier, sinon vous justifiez d'un an expérience en tant qu'auxiliaire de vie

Conditions d'emploi :

- Rémunération attractive (régime indemnitaire, prime Ségur, indemnités kilométriques).
- Avantages : CNAS, participation employeur à la complémentaire santé.
- Organisation : Travail en moyenne 1 week-end sur 4, intégration en binôme.
- Congés : 25 jours annuels.

Experience: Débutant accepté - si diplômé(e) sinon 1 an expérience

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.