Directeur - Directrice de Micro-Crèche H/F - HAPPY CRECHE Hauts de St Aubin

Happy Crèche ouvre une nouvelle micro-crèche de 12 places dans le quartier des Hauts de Saint-Aubin à Angers. Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour préparer l'ouverture et assurer la gestion quotidienne de la structure.

Vos missions :

- Participation active à l'ouverture d'une structure neuve et à la construction d'un projet pédagogique vivant.
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique Happy Crèche : jeu extérieur, développement du langage, lien avec les familles, valorisation du livre, projet intergénérationnel.
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
- Assurer le suivi du développement de l'enfant, les relations avec les familles et les partenaires (PMI, pédiatre.).
- Gérer l'organisation quotidienne, les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à la préparation de l'ouverture : aménagement des espaces, commandes, organisation de l'accueil.

Vous êtes titulaire :

- du DE Puériculteur / Puéricultrice (3 ans d'expérience), ou
- du DE Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (3 ans d'expérience + aptitude à l'encadrement), ou
- du DE Infirmier / Infirmière (1 an d'expérience auprès du jeune enfant - structures 40 places).

Autres diplômes autorisés en crèche sous conditions d'exercice auprès des jeunes enfants ou d'obtention d'un DU en lien avec les jeunes enfants:

- Professeur(e) des écoles
- Éducateur / Éducatrice spécialisé(e)
- Infirmier / Infirmière d'État
- Sage-femme
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Assistant(e) de service social (DEASS)

Compétences attendues : Management, communication bienveillante, hygiène et sécurité, réglementation petite enfance, conduite de projet.

Prise de poste : 01/02/2025

Ouverture de la structure : 02/03/2026

Une formation (POEI) avec France Travail est possible avant la prise de poste pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer les ressources humaines,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).