Responsable SIRH H/F - Eduservices

Acteur majeur français de l'éducation supérieure privée, Eduservices regroupe différentes écoles (ISCOM, Pigier, MyDigitalSchool, WIN et 13 autres enseignes nationales ou régionales) proposant des cursus post-bac de 2 à 5 ans formant aux métiers du management, communication, business développement, digital, finance, hospitalité, beauté, et du sport Le parti-pris d'Eduservices est de mettre en emploi ses 39 000 étudiants dans le monde professionnel, dans une logique de proximité et d accès à l eLe/La Responsable SIRH accompagne les équipes RH, Paie et CDG dans le déploiement, l'évolution et la maintenance des solutions SIRH, incluant notamment le logiciel de paie et l'ensemble des outils RH (Recrutement, Onboarding, Workflow des absences, Entretiens individuels, Formations...).

Il/Elle garantir la fiabilité des données, propose des améliorations fonctionnelles et contribue à l'optimisation des processus RH.

VOS MISSIONS

Pilotage du projet de renouvellement du logiciel Paie

- Conduire, en partenariat avec les équipes métiers, une étude d'harmonisation des bases de paie afin d'optimiser le paramétrage existant
- Identifier les écarts de pratiques entre sociétés et proposer des axes d'amélioration
- Assurer le rôle de point d'entrée unique acex ke CSP Paie
- Animer des sessions de formation aux outils et assurer l'accompagnement des équipes RH
- Rédiger les supports pédagogiques et formaliser les procédures d'utilisation
- Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie
- Recenser les fonctionnalités attendues et contribuer au cahier des charges
- Piloter la reprise de données

Administration et maintenance du SIRH (post-projet)

- Gérer et mettre à jour les référentiel SIRH
- Paramétrer les ourils (EVP, compteurs, règles, etc..)
- Assurer le suivi et la gestion des montées de version
- Gérer la documentation fonctionnelle et les procédures internes
- Fournir une assistance fonctionnelle aux équipes RH et former les utilisateurs
- Coordonner les échanges avec les services support internes et les prestataires externes
- Assurer la gestion contractuelle du prestataire SIRH
- Contrôler la qualité et la cohérence des flux entre applications

VOTRE PROFIL

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources humaines ou équivalent
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, incluant une exposition significative aux projets SIRH et/ou paie
- Vous avez une connaissance de l'outil Workday & HCM
- Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans l'exercice de vos fonctions

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.
Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre établissement et de nos étudiants !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.