Responsable Enfance Jeunesse - Mairie de le Teich H/F - Communes

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Services, vous pilotez les projets enfance et jeunesse de la Ville. Vous êtes responsable de l'organisation et de la gestion des structures et services dédiés à l'accueil des enfants et des jeunes (ALSH, APS, Espace Jeunes) regroupant une vingtaine de professionnels de l'animation. Vous coordonnez les partenariats institutionnels et développez les projets éducatifs internes et interservices en lien avec la DGA. Vous encadrez les équipes, planifiez et optimisez l'accueil en structure pour assurer une qualité d'accueil optimale.
Afin d'assurer la continuité de service, vous contribuez au déploiement des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) portées par la Ville et la COBAS en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, handicap, accompagnement à la parentalité et animation de la vie locale, en l'absence du chargé de coopération. Sur un mode partenarial et dans une approche globale, vous poursuivez la dynamique de projet engagée et le travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251118000458-responsable-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep

Profils recherchés
Diplôme Bac +2 à Bac +5 dans un ou plusieurs champs d'actions concernés (enfance, jeunesse, développement territorial ou ingénierie de projet).
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.

Une expérience d'encadrement en collectivité serait appréciable.

Savoirs et savoir-faire

- Savoirs :

- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d'animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d'écoute et de concertation.

- Savoir-être :

- Capacité à rendre compte.
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité et dynamisme.
- Disponibilité et ponctualité.