Principal Adjoint Collège Rep+ Roger Martin du Gard - 93 Epinay s - Seine - Ca. Fin. 4 - Logement F4 H/F - Rectorat de Créteil

Effectifs : plus de 740 élèves répartis en 33 divisions, parmi lesquels une SEGPA d'excellence, un dispositif ULIS et une section sportive football féminine en plein développement.
- Fonctionnement particulier : établissement chef de file du PIAL, ce qui implique la coordination de la prise en charge des élèves à besoins éducatifs particuliers avec les AESH et les partenaires.

Indicateur social :
- L'indice de position sociale (IPS) moyen du collège est d'environ 78,4, ce qui correspond à un niveau défavorisé socialement.
Cette donnée confirme la dégradation du capital social des élèves accueillis, présentant à la fois des enjeux de mixité et des défis en termes d'accompagnement.

Données scolaires
- Le public est marqué par une grande hétérogénéité des niveaux de compétences, attestée par les résultats du DNB 2024 et les évaluations nationales en 6e, 5e, 4e et 3e.
- Le taux d'absentéisme dépasse 12 %, avec un nombre notablement élevé de situations de décrochage scolaire.

- Une augmentation des incivilités et violences scolaires a nécessité le renforcement immédiat des dispositifs de prévention et de lutte contre le harcèlement (programme pHARe)

Taux de réussite aux examens (2024) :
- DNB: 83 %
Taux de valeur ajouté (2024) :
- DNB: +8

Contexte humain et matériel :
- L'établissement a traversé des crises matérielles et structurelles
Forces et atouts :
- Une équipe pédagogique et éducative engagée, investie dans des projets fédérateurs, etc.Ses missions recouvrent notamment :
- la participation au pilotage pédagogique et éducatif: suivi des dispositifs REP+, inclusion des élèves à besoins éducatifs particuliers, coordination des actions en faveur de la réussite et du bien-être des élèves;
- la contribution au management des équipes et à l'organisation scolaire : élaboration et mise en oeuvre de la dotation horaire globale, organisation des examens et certifications, suivi de la répartition des services ;
- la participation à la vie éducative et au climat scolaire : suivi des instances éducatives et de prévention, lutte contre l'absentéisme et le décrochage, contribution aux dispositifs de prévention du
harcèlement scolaire ; le développement des relations partenariales

Chargé(e) de seconder le chef d'établissement dans l'exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.

Le poste est éligible à la prime de fidélisation sous réserve d'une stabilité de 5 ans dans le département.

- Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d'éducation prioritaire.

- Contribuer à approfondir la relation aux familles.

- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.

- Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale - titulaire

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

- Expérience de l'éducation prioritaire

- Disponibilité

- Aptitude à construire des partenariats variés