2025-7203 Travailleur Social Placement Familial - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux
- Aubergenville - 78
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du Psychotrauma, villages d'enfants, etc.)
La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251119000442-2025-7203-travailleur-social-placement-familial?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'assistant de
service social ou d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience :
- Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Capacités organisationnelles ;
- Aisance dans le travail partenarial et transversal ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse et d'initiative ;
- Compétences pédagogiques.
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles et sens de l'observation ;
- Autonomie.
AUTRES INFORMATIONS:
- Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d'honorabilité délivrée par l'autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
- Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise