Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Rectorat de Mayotte

SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT

Sous l'autorité du Directeur du Pôle moyens finances

Il ou elle pilote les crédits Titre II des BOP 139-140-141-214-230 ainsi qu'une partie du BOP 150 (UMAY) pour un montant annuel de 683 millions d'euros.

1/ Contrôle et suivi du pilotage budgétaire- Titre II

- Établir et soumettre au contrôleur budgétaire en région les Budgets Opérationnels de Programme;
- Maintenir et développer le dispositif de contrôle de gestion mis en place afin de réduire le risque de dépassement budgétaire: réaliser des systèmes de veille, conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles en définissant notamment la problématique, la finalité, le périmètre d'intervention et la méthodologie d'analyse, animer le suivi de gestion;
- Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage et de régulation des informations budgétaires et assurer leur alimentation exhaustive et régulière;
- Suivre la programmation et la gestion des crédits par le pilotage des crédits;
- Évaluer et mettre en place des dispositifs de contrôle interne comptable;
- Organiser, animer et partager le suivi de gestion: rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèse rapides et de conjoncture, réunions);
- Coopérer avec les services centraux en charge du budget sur le titre II
- Compléter les enquêtes pour les autorités de tutelle.

2/ Analyse budgétaire

- Analyser les données comptables, budgétaire et financières;
- Rechercher les écarts et mettre en évidence les causes et les effets;
- Traiter les données/ informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi);
- Anticiper les risques budgétaires (AMR- actions de maîtrise des risques) et proposer des solutions.

3/ Suivi des emplois (CNE)

- Fiabilisation des données/ Correction des anomalies;
- Transferts mensuels;
- Compléter les enquêtes emplois mensuellement.

Compétences opérationnelles:

- Connaissance approfondies en finances publiques,
- Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines,
- Pratique de la gestion du budget des services déconcentrés et des établissements du second degré,
- Connaissance du logiciel CHORUS (Coeur) et des outils de requête (BO),
- Connaissance approfondie d'Excel,
- Gestion de l'activité dans un calendrier contraint,
- Travail en autonomie et en transversalité,
- Gérer les relations avec des interlocuteurs externes (MEN, DRFIP, CBR,...) et internes (autres services du rectorat).

Compétences comportementales:

- Capacité prospective,
- Capacité de raisonnement analytique,
- Rigueur / Fiabilité,
- Sens de la confidentialité,
- Sens relationnel,
- Capacité d'écoute,
- Capacité de synthèse et de proposition,
- Sens de l'écoute,
- Réactivité.