Agent d'Exploitation au Centre d'Entretien et d'Intervention de Petite Terre H/F - Service Public
- Mamoudzou - 976
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Enjeux et dossiers principaux du poste :
La subdivision Territoriale a en charge la gestion, l?exploitation et l?entretien du réseau routier national et par convention entre la DEAL et le conseil général de Mayotte, également le réseau routier départemental.
La subdivision est en phase d?adaptation des missions et de ré-organisation générale des équipes et de leur activité suite aux nombreux départ à la retraite, en étroite collaboration avec les services du Conseil Général dans le cadre de la convention de mise à disposition.
La professionnalisation des agents, du fonctionnement des équipes avec un matériel renouvelé et adapté aux nouvelles exigences seront l'axe majeur en termes de management pour les années à venir qui verront l'effectif diminuer en nombre mais augmenter en productivité.
La départementalisation de Mayotte va induire à terme le transfert du réseau routier national au département, sans qu?une date ne soit encore fixée. Ainsi les agents de la DEAL actuellement en charge de l'exploitation, de l'entretien et du développement du réseau routier national et départemental ont vocation à être transférés, à terme, au Conseil Général de Mayotte.
Évolution du poste : La subdivision territoriale a vocation, à terme, à être transférée au Conseil Général au même titre que l'ensemble du service IST mis à disposition (pôle entretien, exploitation, développement des réseaux routiers).Activités principales:
Entretien et maintenance
? Participe à l? entretien courant des infrastructures et équipements ou bâtiments (bouchage nids de poule, point à temps, débroussaillage, fauchage, élagage, curage de fossés, réalisation de saignées, entretien des ouvrages d'art, petite maçonnerie ..);
? Vérifie la fonctionnalité des infrastructures et équipements ou bâtiments pour assurer la sécurité des usagers;
Exploitation
? Participe à l? exploitation courante des infrastructures, équipements ou bâtiments;
? Pose des signalisations permanentes et temporaires pendant les interventions techniques;
? Veille à la bonne exploitation des infrastructures, équipements ou bâtiments;
? participe au patrouillage régulier du réseau routier;
? signale immédiatement au chef d?équipe tout incident (obstacle sur la chaussée, glissement de terrain, chute d?arbre...) qu?il relève sur le réseau;
Gestion de crise
? Participe aux interventions d?urgence et de sécurité;
? Informe les usagers et les intervenants extérieurs;
? Participe aux astreintes cycloniques et à la surveillance du réseau;
L'ensemble des tâches effectuées se fera dans le strict respect des règles d?hygiène et de sécurité. En fonction de ses habilitations, l'agent sera amené à utiliser les matériels, engins et véhicules adéquats pour réaliser le travail qui lui sera demandé.
Positionnement dans la structure:
Rattaché hiérarchiquement au chef d'équipe, au chef de secteur, et au contrôleur
Relations internes et externes:
En interne :
Personnel de la subdivision territoriale
Pour les travaux neufs , les agents de la subdivision IMER
En externe :
Personnels de la DEALM
Direction des Infrastructures du Conseil Général
Services techniques municipaux
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
Responsabilité juridique
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation des infrastructures, équipements ou bâtiments
- Connaissances de base sur les matériaux et matériels utilisés couramment
- Maîtrise des consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et sécurité
Compétences transversales :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie, sur la base d'observations précises, d'événements ou état des infrastructures et équipements ou bâtiments
- Savoir mettre en oeuvre les techniques d'entretien et d'exploitation
- Savoir communiquer avec les usagers, les forces de l'ordre, les secours...
Compétences relationnelles :
- Capacité de dialogue, capacité d'adaptation, réactivité
Mode d'acquisition :
- La capacité de formation à Mayotte étant réduite, une bonne connaissance initiale sera privilégiée.