Solties Recrute Son - Sa Futur Responsable Recrutement H/F - Solties

SOLTIES est une société indépendante et à taille humaine qui propose des solutions techniques spécialisées dans l'immobilier d'entreprise.

Notre mission consiste à accompagner nos clients tout au long du cycle de vie de leurs actifs immobiliers, en assurant un état optimal de leurs installations CVC, Electricité CFO / CFA, Plomberie, etc.

Nous permettons à nos clients de valoriser leur patrimoine immobilier, de garantir le confort de leurs occupants et de maîtriser, en parallèle, le coût de leurs consommations énergétiques en respectant des engagements environnementaux.Qui sommes-nous ?
Solties, c'est l'énergie au service de la performance ! Acteur en pleine croissance de la maintenance multitechnique tertiaire, nous intervenons sur des sites diffus et postés, avec une expertise en CVC, plomberie, électricité et efficacité énergétique.
Notre mission : constituer des équipes talentueuses pour accélérer notre développement national !

Votre mission : attirer les meilleurs talents !

Vous rejoignez l'équipe RH pour piloter A à Z le recrutement de nos futurs techniciens, chargés d'affaires et métiers support.
Votre rôle est stratégique : vous faites grandir Solties en faisant grandir nos équipes !

Ce que vous allez faire

Créer des annonces attractives & ciblées

Sourcer, chasser et trouver les bons profils techniques

Mener les entretiens et accompagner les managers dans les choix

Challenger et améliorer notre process recrutement

Développer notre marque employeur (écoles, réseaux, événements...)

Mettre en place des indicateurs, outils et bonnes pratiques

Ce que nous vous proposons

Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance

Un cadre idéal pour progresser rapidement

CDD 6 mois - possibilité d'évolution en CDI

Rémunération : 35 à 50K€ selon profil / expérience

Tickets restaurant + Télétravail possible (selon organisation)

Équipe soudée, ambiance positive, esprit entrepreneurial

Localisation : (à compléter)
Prise de poste : dès que possible

Le profil qu'il nous faut

Ce poste est idéal pour un(e) jeune chargé(e) de recrutement expérimenté(e) qui veut monter en responsabilité

Expérience en recrutement indispensable (stage long, alternance ou 1er/2e poste)

Sensibilité ou curiosité pour les métiers techniques / BTP / maintenance

Dynamique, moteur, curieux(se) et force de proposition

Goût du challenge, du contact, et... bonne humeur obligatoire