Cesf H/F - Ass de Gestion du Chrs L'esperance

L'association l'Espérance pour son service du SAPAD, service de placement à domicile et d'AEMO R, accompagne dans le cadre de mesure de placement à domicile, 145 enfants de moins de 18 ans sur l'ensemble du territoire Ardennais.
Alternative au placement traditionnel, l'équipe pluridisciplinaire accompagne de manière intensive les parents et les enfants en lien avec l'autorité administrative et/ou judiciaire dans le cadre de la protection de l'enfance. Cette mission de protection de l'enfance s'inscrit dans le CASF ; s'inscrit dans les dernières lois de protection de l'enfance et vise à garantir la sécurité des mineurs confiés et à garantir la nécessaire prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant dans son environnement.
Sous l'autorité de la Directrice et du chef de service, il ou elle sera intégré (e) au plateau technique de travailleurs sociaux dans le cadre de l'exercice de 145 mesures de placement à domicile et AEMO R sur l'ensemble du département des Ardennes. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle devra permettre :
- L'instauration de la relation et accompagnement de l'enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social
- L'élaboration et mise en oeuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille
- La conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- L'élaboration de l'action éducative en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires
MISSIONS ET ACTIVITES :
Le/la CESF accompagne les familles dans la gestion de leur vie quotidienne et dans l'accès effectif à leurs droits, en particulier en matière de budget, logement, santé, éducation et insertion. Il/elle est un appui clé dans la levée des freins administratifs et sociaux pouvant compromettre la stabilité familiale et la sécurité des enfants. Son rôle est de favoriser l'autonomie des parents et de garantir des conditions de vie dignes et sécurisantes pour les mineurs confiés.
1. Accompagnement socio-éducatif des familles
- Évaluer la situation globale des familles (ressources, charges, organisation du quotidien, environnement social).
- Accompagner les parents dans toutes les démarches administratives : CAF, CPAM, MSA, CAF, Pôle emploi, Préfecture, bailleurs, dettes, régularisation, aides sociales, etc.
- Identifier les freins à l'accès aux droits (illettrisme, langue, isolement, méconnaissance des dispositifs) et construire des parcours d'accompagnement individualisés et pédagogiques.
- Faciliter l'ouverture ou le rétablissement des droits essentiels (prestations, logement, couverture santé, domiciliation.), en lien avec les institutions concernées.
- Aider à la gestion du budget familial (priorisation des dépenses, prévention du surendettement, médiation avec les créanciers).
- Proposer des outils et des repères pour soutenir les parents dans la gestion du quotidien : alimentation, hygiène, rythme de vie, scolarité, santé.
- Soutenir le développement des compétences parentales par un regard éducatif et bienveillant.
2. Soutien au projet personnalisé de la famille
3. Travail en réseau et partenariat
-. Participation à la protection de l'enfance
- Contribuer à l'analyse de la situation de l'enfant, notamment en repérant les vulnérabilités liées aux conditions de vie familiale.
- Participer à l'évaluation des risques et à la décision d'ajustement des modalités de placement.
- Rédiger des écrits professionnels à destination de l'ASE ou du juge des enfants (rapports sociaux, notes de situation, bilans de parcours).
4. Actions collectives et de prévention
-Concevoir et co-animer des actions collectives à visée éducative : budget, alimentation, parentalité, accès aux droits, prévention des expulsions ou des coupures.
-Contribuer à la dynamique collective du service autour des valeurs de soutien à la parentalite

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Animer un atelier à thème,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.