Ingénieur·e Vérification &Validation H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Vous intégrerez la Direction Technique de la Division Systèmes Équipements, en charge du
développement de systèmes de contrôle/commande d'atterrisseur. Au sein du service,
différentes activités de Vérification & Validation (V&V) sont réalisées :
-Tests de validation avionique : Boucles fermées sur environnement de simulation temps
différé.
-Tests de vérification avionique/système : Boucles fermées sur bancs de tests avioniques,
avec calculateurs réels.
-Tests de vérification système : Boucles fermées sur banc avionique, avec calculateurs et
modèles (actionnement hydraulique) ou équipements réels (actionnement électrique).
-Tests haut niveau logiciel (High Level Requirement) : Boucles ouvertes, réalisés en soustraitance offshore (pour certains programmes).
-Rédaction des dossiers de vérification correspondant aux différents niveaux.
Missions principales :
-Définir le plan de test de développement et évaluer l'impact sur les risques techniques.
-Assurer un retour d'expérience continu auprès des équipes de développement produit et
système.
-Analyser l'impact des modifications techniques sur l'activité de test.
-Collaborer avec les ingénieurs produit et l'ingénieur système pour établir le plan V&V
précisant la stratégie, l'organisation, les actions et les exigences de V&V, y compris pour les
fournisseurs.
-Préparer les actions V&V du programme :
-Compléter les matrices V&V système.
-Vérifier la couverture des exigences via les activités sous-système et équipement.
-Formaliser les procédures de vérification et validation système, en lien avec les ressources
essais.
-S'assurer, avec le responsable essais, de la disponibilité des moyens de tests.
-Contribuer à l'identification des risques techniques.
-Participer à l'élaboration des devis métiers

-Formation :
Ingénieur(e) ou titulaire d'un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en systèmes embarqués,
électronique, informatique industrielle, automatique, aéronautique ou domaine similaire.
-Expérience :
Expérience confirmée dans le domaine des systèmes embarqués, du test, ou de la vérification
et validation (V&V) de systèmes complexes, idéalement dans le secteur aéronautique,
automobile ou ferroviaire.
-Compétences techniques :
-Connaissance des systèmes avioniques et/ou des systèmes d'actionnement (hydraulique,
électrique).
-Maîtrise des processus de tests (tests fonctionnels, validation, vérification).
-Connaissance des outils de tests et bancs de simulation (bancs HIL, SIL, etc.).
-Capacité à rédiger des plans et procédures de tests.
-Compréhension des normes qualité et référentiels (DO-178, ARP4754, etc. serait un plus).
-Une connaissance des outils DOORS serait un plus.
-Compétences comportementales :
-Rigueur et organisation
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Proactivité, capacité à remonter les risques et à proposer des plans d'actions
-Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en mode projet
-Bonne communication écrite et orale (en français et en anglais technique)
-Autres atouts appréciés :
-Expérience avec la sous-traitance ou les environnements multiculturels
-Intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue