Gestionnaire de Parc Informatique Massy H/F - Qualis Recrutement

Dans le cadre d'une longue mission d'intérim, nous recherchons un ou une Gestionnaire de Parc Poste de Travail et Mobilité expérimenté (H/F) sur Massy 91.

Missions :
Gestion opérationnelle du parc informatique et téléphonique :
Assurer l'administration et la maintenance des équipements (PC, téléphones, tablettes, etc.).
Suivre et mettre à jour les inventaires matériels et logiciels.

Proposition et mise en oeuvre d'automatisation :
Identifier des opportunités d'automatisation des processus de gestion du parc.
Mettre en place des outils et solutions innovants pour optimiser les opérations.

Accompagnement et coordination :
Collaborer avec l'équipe, notamment un collaborateur interne en reconversion, pour structurer les activités.
Être force de proposition sur les méthodes, processus, et solutions.

Support et intégration :
Fournir un support technique de niveau avancé.
Participer activement à l'intégration des nouveaux outils ou matériels.

Profil Recherché
Expérience : dans la gestion de parc informatique et téléphonie.
Compétences clés :
Solide maîtrise des outils de gestion de parc (MDM, SCCM, Intune, ou équivalent).
Capacité à proposer et déployer des solutions d'automatisation.
Connaissances approfondies en maintenance et support technique
Qualités personnelles :
Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.
Intégration rapide dans une équipe et capacité à collaborer.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les besoins en matériel des utilisateurs,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer un parc informatique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.