Adjoint au Chef d'Unité Parc Privé H/F - Service Public

Activités principales:

- veille réglementaire sur toutes les thématiques d'intervention de l'Anah
- conseil, orientation, accueil du public via la plateforme téléphonique et la BALU
- participation aux comités de pilotage et comités techniques animés par les collectivités dans le cadre du suivi des opérations programmées
- accompagnement du chef d'unité dans ses tâches de gestion et de programmation
- référente ROD (référentiel d'orientation des demandeurs) dans le cadre de la dématérialisation
- participation au développement de la maîtrise d'ouvrage d'insertion (MOI) avec les partenaires et instruction des dossiers
- suivi des dossiers à forclusion et recours
- participation à la mission de contrôle de 1er niveau des dossiers partagée avec le chef d'unité

Management:
Exercé dans le poste :
En position hiérarchique indirecte (4B et 1,5C)

Positionnement dans la structure :
Placé(e) sous l'autorité du chef d'unité.

Relations internes et externes:
- travail en réseau avec plusieurs unités du service, dont l'URU, UHIPS, UPTH,
- travail en partenariat avec les collectivités maîtres d'ouvrage
- Relation avec le PRIS Anah, les opérateurs et les partenaires de l'Anah
- Travail de communication dans le cadre de salons de l'habitat

Compétences nécessaires et/ou à développer:
- connaissances des dispositifs de soutien, d'accompagnement et d'aide publique caractérisant l'Anah
- connaissances des enjeux de la rénovation thermique, de l'habitat dégradé, très dégradé et indigne
- connaissance des logiciels métier mis à disposition

Compétences techniques :
- réglementation relative aux subventions (instructions)
- réglementation relative aux interventions programmées (instructions)
- réglementation relative au conventionnement du parc privé
- maîtrise des logiciels métier

Compétences transversales :
- maîtrise des différents niveaux d'aides publiques
- travail rédactionnel (des écrits les plus informels aux correspondances les plus formelles)

Compétences relationnelles :
- excellente écoute auprès des administrés, bienveillance et patience
- bonne disposition envers les autres membres de l'équipe pour une approche du travail solidaire et respectu