Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Association Regie Urbaine

Association Régie Urbaine
10 Rue Louise de Marillac
16000 AngoulêmeL'Association Régie Urbaine (ARU) est une structure de l'économie sociale et solidaire qui vise à favoriser les liens sociaux au sein des quartiers et améliorer le cadre de vie des habitants. L'ARU coordonne des initiatives et actions partenariales en faveur de la santé, du logement et de la mobilité des personnes vulnérables. C'est dans le cadre d'une expérimentation longue qu'elle recrute un.e professionnel.le chargé.e de faciliter l'accès à l'emploi de personnes connues des services d'accueil et d'hébergement.
Missions:
Assurer l'accueil et l'accompagnement vers l'emploi des personnes vulnérables connues du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) et des opérateurs de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI), y compris de la veille sociale, afin d'accélérer leur accès à l'emploi, en parallèle du travail d'accompagnement vers le logement. Il s'agit d'accompagner 15 personnes en file active sur plusieurs sites charentais.
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Placé sous l'autorité hiérarchique de la direction, la/le CIP sera basé.e dans un des locaux de l'ARU situés dans les quartiers Grande Garenne/Basseau. Des liens avec les référents des programmes Convergence/Premières Heures en Chantier pourront être établis pour faciliter les relations entre les structures d'insertion par l'activité économique et les personnes relevant potentiellement des dispositifs d'accueil et d'hébergement.

La/le CIP accompagnera les personnes orientées, dans leurs démarches pour établir leur projet professionnel, connaitre les offres d'emplois en milieu ordinaire, rédiger et envoyer CV et lettres de motivation, participer à des forum, job dating, rencontres avec des employeurs., et sera en lien direct avec les travailleurs sociaux en charge de l'accompagnement vers le logement.
Utilisation des principes de la méthode IPS (Individual Placement and Support).
Attributions
- Accompagnement des personnes connues du SIAO et de l'AHI dans l'élaboration d'un projet professionnel puis vers l'emploi ou la formation
- Travail sur les freins à l'emploi
- Construction d'une démarche partenariale : identification des acteurs partenaires en termes d'orientation et de suite de parcours et organisation d'un Comité de suivi.
- Collecte de données sur le suivi des parcours et reporting régulier vers les services de l'État (DDETSPP)
- Participation à la vie et aux projets de l'association

Profil / compétences
- Formation de type : Conseiller en insertion professionnelle, accompagnateurs socioprofessionnels, conseillers ESF
- Connaissance des bassins d'emploi en Charente
- Expérience exigée dans le champ de l'accompagnement socioprofessionnel vers l'emploi
- Permis B exigé
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, power point, réseaux sociaux etc.)
- Fortes capacités d'écoute/relationnelles et de travail en équipe
- Autonomie, réactivité et sens de l'initiative

CDD Temps plein jusqu'au 31/08/2027. Rémunération brute : selon convention collective SERQ (Mouvement des régies) Indice 230. Possibilité de passage en CDI en fonction de la pérennisation de l'expérimentation.
Entretiens d'embauche le 16 décembre matin. Un second entretien éventuel est possible jeudi 18 décembre après-midi.
Prise de poste souhaitée le plus tôt possible.
Si cette offre vous intéresse, envoyez CV et lettre de motivation à : Association Régie Urbaine
M. le directeur
****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Economie sociale,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.