Gestionnaire Développement Ressources Humaines en Alternance H/F - Biz Lab

En intégrant l'équipe de gestion de la société BIZ Lab vous devrez assurer la réalisation d'une ou plusieurs opérations de gestion administrative dans un domaine d'activité du Groupe. Soit effectuer les tâches suivantes :
- Accueil, informer, orienter et conseiller les collaborateurs et les visiteurs ou toutes demandes d'informations provenant d'interlocuteur internes ou externes
- Gestion des E/S des collaborateurs (fiche de poste, recrutement, contrat de travail, dossier administratif, intégration, .)
- Gestion des appels téléphonique E/S
- Gestion des mails E/S
- Rédaction/ relecture des courriers, contrats et attestation ;
- Gestion documentaire (physique et dématérialisé), Réaliser des opérations de classement et d'archivage
- Gestion des plannings des équipes
- Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
- Prise en charge, de façon autonome, de toutes activités liées au fonctionnement du service ;
- Mise en place de la mutuelle obligatoire et prévoyance ;
- Gestion du volet Social (déclaration aux organismes, préparation des paies, .)
- Gestion et rédaction de compte rendu de réunion et du reporting de son activité.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
- Veille juridique et sociale
- Préparation Rapprochement bancaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,Utiliser les outils bureautiques,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.