Responsable Service Promotion et Développement H/F - Cma Formation 37

CMA Formation site de Joué-lès-Tours, est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), du réseau de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire. L'établissement accueille près de 2000 apprenants en alternance, répartis sur 46 formations dans les Métiers d'Art et du Cuir, Métiers de Bouche, Métiers de la Mobilité, Métiers de la Beauté et du Bien Etre et métiers du Commerce, de la Gestion et des Services.Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous pilotez le service Promotion et Développement. Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la stratégie de développement de CMA Formation Joué Les Tours et à la valorisation de son image auprès des partenaires, prescripteurs, entreprises et futurs apprentis.

Principales missions :

Développer les formations du CFA :

- Élaborer le plan de prospection et de recrutement avec l'équipe développement et les responsables d'unités.
- Contribuer à la définition du plan stratégique de développement du CFA.
- Piloter les actions de promotion : job datings, journées portes ouvertes, forums, salons, soirées de remise des diplômes, visites d'établissements scolaires.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance via l'outil GRC Yparéo.
- Entretenir et développer les relations avec les entreprises, partenaires et prescripteurs.

Valoriser l'image du CFA :

- Superviser l'ensemble des actions de communication et de promotion du CFA.
- Collaborer étroitement avec la Direction régionale de la communication.
- Organiser les événements institutionnels et les relations publiques.

Manager l'équipe Promotion et Développement :

- Animer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le suivi des activités et du budget du service.
- Participer activement à la vie du Comité de Direction et aux projets transversaux du CFA.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Maîtrise des outils de commercialisation,Maîtrise des outils de développement,Capacité à piloter des projets,Règlementation des contrat d'apprentissage

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.