Recrutement Centre Hospitalier Henri Laborit

Cadre de Santé ou Cadre Socio-Éducatif - Filière Urgences H/F - Centre Hospitalier Henri Laborit

  • Poitiers - 86
  • Fonctionnaire
  • Centre Hospitalier Henri Laborit
Publié le 25 novembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.Mission globale :

En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de Santé gère la continuité et la sécurité des soins au sein de la filière urgence en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement.

La filière urgences se compose de :

- UAMP/SAS: unité d'accueil médico-psychologique /Service d'accès aux soins (régulation SAMU 86)
- Régulation téléphonique de l'ensemble des demandes psychiatriques émanant du SAS 86
- UCMP: Unité de consultation médico-psychologique
- CRP/CUMP: /

Activités principales :

- Gérer et animer l'équipe pluridisciplinaire pour mener à bien le projet d'unité en s'appuyant sur les compétences de chacun des acteurs (gestion des plannings de travail, réunion pluridisciplinaires...)
- Organiser les réunions, s'investir dans les projets, impulser une dynamique de réseau autour des patients
- Organiser, coordonner et assurer le suivi des activités du service, des plannings d'activité pour faciliter l'organisation et assurer la continuité des soins
- Se positionner en tant qu'élément garant du respect du cadre posé par le projet de service, les règles institutionnelles, législatives
- Favoriser l'adaptation professionnelle et accompagner l'équipe paramédicale dans le développement des compétences en lien avec le projet de service, le projet individuel de l'agent (entretien professionnel annuel)
- Assurer la gestion des ressources de l'unité
- Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé
- Soutenir une démarche de travail intersectoriel avec les services de psychiatrie de l'adulte et des différentes structures périphériques notamment dans le cadre de l'UCMP
- Assurer une coordination interne et externe au service
- Enrichir et créer les partenariats nécessaires à l'aboutissement des projets
- Collaborer avec les différentes directions fonctionnelles
- Gérer les moyens logistiques pour garantir la continuité et la qualité des soins
- Encourager des projets novateurs en fonction de l'évaluation des besoins
- Être garant de l'organisation et de l'encadrement des stagiaires : élève aide-soignant, étudiant infirmier, autres stagiaires
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins (respect des règles et protocoles institutionnels : suivi de l'activité, évaluation, traçabilité)

Le profil recherché

Pré-requis :

- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
- Maîtrise de l'outil informatique

Compétences attendues :

- Connaissances relatives à la santé mentale et à la psychiatrie et plus particulièrement dans le domaine de l'urgence et du psychotraumatisme
- Connaissance de l'établissement, de son environnement et du contexte sanitaire et médico-social
- Connaissance de la réglementation sur les modes d'hospitalisation
- Connaissance en lien avec les outils et techniques de management et d'organisation

Qualités nécessaires:

- Capacité relationnelle: écoute, empathie, ouverture, positionnement, prise de distance
- Capacités d'organisation: rigueur et méthode
- Capacité à fédérer l'équipe autour de projets : fonction de médiation
- Capacité à s'investir dans les projets institutionnels: esprit d'initiative, force de proposition
- Capacité à impulser des projets, à les mettre en forme et à les accompagner: rédaction de projet, de rapport, compte-rendu, synthèse, outil d'évaluation, travailler en étroite collaboration avec le Praticien Hospitalier et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Capacité de réflexion, d'analyse et d'anticipation
- Capacité pédagogique: transmettre, participer à des actions de formation
- Capacité de remise en question : se former, participer à des réunions, colloques...
- Capacité à promouvoir une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles : organisation et/ou animation de réunions, formations, lectures...

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi