Incident Manager - Responsable Gestion des Incidents Informatique H/F - Sud Mobilites Technologies

Description du poste

Dans le cadre du déploiement d'un système billettique régional innovant, nous recherchons un Incident Manager / Responsable Gestion des Incidents (H/F)
Lieu : Marseille (13)
Contrat : CDI ou Freelance (mission longue)
Rémunération : 37 635,69€ à 50 000,00€ par an
Disponibilité : Astreinte 24/7 pour incidents majeurs

Envoyer CV + prétentions salariales ou TJM

Mission principale

Garantir la prise en charge, la coordination et la résolution efficace des incidents impactant les services informatiques, en conformité avec les bonnes pratiques ITIL, afin de rétablir le service normal dans les meilleurs délais et limiter l'impact sur l'activité métier.

Responsabilités principales

Piloter le processus de gestion des incidents selon ITIL.
Maintenir à jour le process et les procédures opératoires relatifs à la gestion des incidents, en fonction des nouveaux cas d'anomalie.
Assurer la coordination et la communication lors des incidents majeurs (bridge call, communication vers le management et les utilisateurs).
Prioriser, arbitrer et affecter les incidents en fonction de leur criticité et de leur impact business, fondé sur l'analyse du catalogue de service.
Superviser et challenger les équipes techniques pour accélérer le rétablissement du service, en cas d'incident majeur.
Déclencher le processus de gestion de crise, coordonner les activités de façon transverse, assurer le bon niveau de communication avec l'ensemble des intervenants, ainsi que les exploitants et la Région.
Constituer et alimenter la base de connaissance décrivant l'incidentologie dans le périmètre SIBR.
Garantir le respect des SLA/OLA relatifs aux incidents majeurs.
Conduire les analyses post-mortem et capitaliser les REX.
Produire et diffuser des reportings réguliers (KPI, temps de résolution, taux de respect des SLA) avec une vision transverse, de bout en bout.
Contribuer à l'amélioration continue en identifiant les causes récurrentes et en proposant des actions préventives (en lien avec le Problem Manager).
Participer à la mise à jour de la documentation (procédures, processus, consignes de communication).

Compétences requises

Techniques :

Maîtrise des processus ITIL v4 (ou v3), en particulier Incident Management et Problem Management.
Bonne maîtrise des outils ITSM : ServiceNow, JIRA, Zendesk.
Connaissance des outils de monitoring et supervision : Grafana, Zabbix, Splunk, Opsview, Nagios.
Bonnes notions d'infrastructures IT (systèmes, réseaux, bases de données, cloud) et d'applications métiers.
Capacité à analyser rapidement l'impact d'un incident sur le business.

Transverses :

Leadership et capacité à coordonner plusieurs équipes en situation de crise.
Excellentes compétences de communication (clarté, concision, adaptation aux interlocuteurs techniques et métiers).
Gestion du stress et prise de décision rapide en contexte tendu.
Sens de la priorisation et de l'organisation.

Profil recherché

Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle de support, exploitation, ou gestion des incidents.
Certification ITIL Foundation (minimum), ITIL Intermediate / Managing Professional appréciée.
Expérience préalable en coordination de crises ou gestion de services IT fortement valorisée.

Indicateurs de performance (KPI)

Taux de respect des SLA incidents.
MTTR (Mean Time To Resolve).
Taux d'incidents majeurs correctement gérés et clôturés.
Niveau de satisfaction des utilisateurs.
Nombre d'actions d'amélioration mises en oeuvre.

Relations fonctionnelles

Équipes support N1/N2/N3, CRC, CRE, Tour de Contrôle.
Problem Management, Change Management, Release Management, Configuration Management.
Exploitants, Métiers, Région, Administrations territoriales.
Direction IT et sponsors métier.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance
Statut : Cadre

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels,Maîtriser les échanges entre différents logiciels métiers,Optimiser les processus informatiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.