Encadrant Technique Atelier Vitres et Sol H/F - Etablissement de Travail Protege Saint-J

La mission centrale du poste est d'accompagner des travailleurs en situation de handicap dans leurs activités
professionnelles, en veillant à la fois à la qualité des productions et au développernent des compétences de
chacun.

Missions principales :
- Organiser, planifier en lien avec le responsable filière et encadrer les activités de l'atelier.
- Former et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation des tâches
professionnelles.
- Adapter les postes et les processus de travail aux capacités des personnes accueillies, en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantir la qualité et les délais des productions confiées à l'atelier.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Participer à la vie institutionnelle et aux actions d'amélioration continue.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un métier technique et/ou dans l'accompagnement de publics en situation
de handicap.
- Sens de l'organisation, capacité d'écoute, adaptabilité.
- lntérêt pour la transmission professionnelle et le travail en équipe.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre du recul.
- Niveau minimal CAP/BEP ou titre professionnel (CQFMA apprécié) - Permis B (EB apprécié)

Ce que l'établissement offre :
Intégrer notre ESAI, c'est rejoindre une structure de la FPH où l'apprentissage fait partie du
quotidien. Le poste constitue un véritable point d'étape pour développer ses compétences, découvrir
de nouveaux univers professionnels et évoluer vers d'autres responsabilités.
Dans un établissement qui rassemble de nombreux métiers, chacun peut imaginer un parcours
professionnel cohérent, réaliste et accompagné. Les formations et l'évolution intemes sont possibles
avec un réel soutien pour progresser.
Horaires : 37H / semaine (RTT) - Du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir au 01/02/2026

Attention une lettre de motivation est obligatoire et sera jointe à votre CV.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.