Adjoint au Chef du Service Juridique H/F - Rectorat de Versailles

Rejoignez le service juridique et devenez l'adjoint(e) du chef de service, un rôle stratégique au coeur de l'académie ! Vous encadrerez une équipe de cinq juristes (catégorie A) et serez un véritable relais de confiance pour garantir la qualité, la réactivité et la sécurité juridique des décisions.

Vos missions clés :

Piloter et coordonner

- Assister le chef de service dans la gestion des activités et l'animation de l'équipe.
- Assurer l'intérim et la continuité de service en son absence.
- Suivre les indicateurs d'activité et rédiger des analyses stratégiques pour éclairer les décisions.
- Organiser la permanence juridique et garantir un accompagnement de qualité aux services.

Gérer le contentieux sensible

- Relire et valider les productions juridiques de l'équipe en cas d'absence du chef de service.
- Prendre en charge les dossiers sensibles et représenter le Recteur devant les juridictions.
- Animer des réunions régulières avec les services académiques et départementaux pour renforcer la coordination.
- Fournir ou valider les conseils juridiques destinés aux acteurs clés de l'académie (rectorat, DSDEN, EPLE).

Former et faire grandir l'équipe

- Accompagner les juristes dans leur montée en compétence.
- Définir et superviser le plan de formation du service.
- Délivrer ou valider les formations dispensées.

Vos interlocuteurs privilégiés :

- Les services du rectorat, les DSDEN, l'administration centrale et les établissements publics locaux d'enseignement.

Connaissances requises

- Solide maîtrise du droit public : droit administratif, droit de la fonction publique.
- Connaissance du contentieux administratif.
- Connaissance du fonctionnement des juridictions administratives (tribunaux administratifs, cours administratives d'appel).

Compétences opérationnelles

- Management : capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe.
- Diplomatie dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes (services, requérants, avocats).
- Organisation : priorisation des échéances en fonction des contraintes partagées avec d'autres services.
- Reporting : aptitude à rendre compte de son activité de manière régulière et claire.
- Aisance à l'oral, notamment en réunions et audiences.

Compétences comportementales

- Rigueur et fiabilité dans l'analyse et la prise de décision.
- Réactivité face aux situations urgentes ou sensibles.
- Diplomatie dans la communication et la gestion des situations complexes.