Gestionnaire d'Assurances Règlement H/F - Leader Underwriting

Présentation :
Le Groupe Leader Insurance, 7e courtier grossiste français, créé en 2003, allie la solidité d'un groupe institutionnel à l'agilité d'une culture start-up. Avec plus de 80 millions d'euros de chiffre d'affaires, 10 filiales et un réseau de 25 agences, le Groupe poursuit son développement et renforce ses équipes.
Missions :
Dans le cadre d'un remplacement, nous vous proposons un CDD d'une durée minimale de 6 mois. Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Assurances Règlement DO H/F. Idéalement pour une prise de poste en début d'année 2026.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise dynamique, portée par une culture fondée sur la bienveillance et l'esprit entrepreneurial.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion et traitement des mails
- Réalisation de reporting
- Encaissement des bordereaux de paiements
- Gestion des demandes administratives courantes
- Suivi des bordereaux de reversements
- Traitement des résiliations
- Classement et archivage des documents administratifs
- Suivi et saisie des affaires nouvelles
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous faites preuve de méthode, de dynamisme et d'autonomie
Avantages :
- Titres-restaurant
- Temps plein : 36h hebdomadaires
- Travail du lundi au vendredi
- Poste basé à Épône (78)
- Présence sur site obligatoire du lundi au vendredi

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.