Responsable Chargé des Ressources Humaines H/F - Actif Construction Batiment et Travaux P

Assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l'entreprise sous la responsabilité directe du Directeur Général et Directeur Administratif et Financier
Mission principale :
- Recrutement & Intégration
- Administration du personnel
- Gestion de la formation
- Relations sociales et juridiques
- Développement RH

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Audit social,Droit du travail,Droit social européen,Evaluation des compétences,Gestion de la mobilité professionnelle,Gestion des expatriés,Gestion des relations sociales,Gestion des ressources humaines internationales,Indicateurs des Ressources Humaines,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Manager des ressources humaines,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Politique de rémunération,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Définir des opérations de recrutement,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Négocier une convention ou un accord d'entreprise,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser et piloter un programme de formation,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Préparer des rapports détaillés pour la direction,Procéder au licenciement d'une personne,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Connaissance du secteur d'activité BTP

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.