Directeur·rice de Micro-Crèche H/F - Sarl Tomillou

Notre crèche recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) de crèche afin de rejoindre notre équipe,

Vos missions principales :
° Assurer la direction et la gestion de la structure
° Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et exigence
° Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en oeuvre au quotidien
° Être garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et des familles
° Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et au bien-être de chacun

Vos atouts :
° Leadership positif et sens du collectif
° Capacités d'écoute, d'organisation et de communication
° Esprit d'analyse, réactivité et prise d'initiative
° Goût pour la pédagogie, la créativité et la co-construction

Si cette aventure vous inspire, envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à ****@****.**
Poste a prendre rapidement.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.