Agent de Service Hospitalier - Arlequin - Beaune H/F - Centre Hospitalier La Chartreuse

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).

Structure : Centre Médico-Psychologique, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel et Hôpital de Jour
Adresse : 2 Rue Henri Dunant 21200 BEAUNEDÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Agent de service hospitalier Qualifié

Fonction : ASHQ

Affectation : Centre Arlequin, 2 rue Henri Dunant 21200 BEAUNE, Équipe Enfance Arlequin

Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PEA)

PRÉSENTATION DU SERVICE

L'équipe Arlequin est une unité du pôle PEA qui accueille les enfants de 7 à 11 ans qui résident dans le sud de la Côte d'Or et qui présentent des troubles pédopsychiatriques ou psychologiques. Cette unité fonctionne selon 4 modalités d'activités : C.M.P., C.A.T.T.P., Hôpital de Jour, Espace pédagogique.

Les prises en charge proposées sont individuelles et groupales. Elles se font par le biais d'activités thérapeutiques médiatisées créatives, culturelles, de maternage et/ou sportives qui permettent une dynamique thérapeutique adaptée au besoin de l'enfant. Un travail de partenariat, très important et indispensable, s'effectue avec tous les acteurs intervenants autour de l'enfant.

ACTIVITÉS DU POSTE

Maintenir les locaux dans un état permettant l'accueil et les soins des enfants dans les conditions d'hygiène et de sécurité adéquats

- Réalisation quotidienne du bio-nettoyage des locaux dans le respect des protocoles établis
- Réalisation de prestations périodiques d'entretien et de désinfection
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Contrôle de l'efficacité des produits utilisés
- Proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de bio-nettoyage
- Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations
- Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service
- Évacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures
- Prise de commande des repas
- Évaluation des besoins hôteliers du patient en relation avec l'équipe soignante
- Saisie informatique des fiches repas
- Préparation et service des prestations de restauration et d'hôtellerie
- Entretien de la vaisselle
- Entretien de l'office et de salles à manger
- Réapprovisionnement des stocks
- Contrôle et réception matériaux (dépense, consommables...)
- Gestion du linge patient et hospitalier (commander, plier, trier...)
- Accueil hôtelier du patient
- Gestion des produits hôteliers

LIENS HIÉRARCHIQUES

Cadre Supérieur de Santé du pôle PEA

Cadre de santé au Centre Arlequin

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

· Le cadre de santé et l'équipe pluri professionnelle pour l'organisation du travail

· Services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative (après transmission au cadre du service et accord de celui-ci)

· Lien avec le CH de Beaune pour les repas, les réparations...

· Services logistiques pour le réapprovisionnement des consommables

· Infirmier hygiéniste pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques

· Service restauration pour l'information sur les commandes, les conditions de livraison et la satisfaction des patients

· Service diététique pour l'adaptation (en fonction des prescriptions médicales) des menus

· Service linge pour la gestion et la distribution du linge

EXIGENCES DU POSTE

- Formation initiale à l'hygiène hospitalière ASHQ.

Formations obligatoires ou spécifiques :

- Si possible avoir bénéficié de la formation « Approche des troubles psychiatriques » ou le prévoir.
- Si possible avoir bénéficié de la formation « le rôle relationnel de l'ASHQ » ou le prévoir
- Connaître les notions de prévention des risques alimentaires et infectieux
- Se former pour maintenir et développer ses compétences

Expérience

- Avoir une expérience préalable de travail auprès de patients souffrants de troubles psychiatriques
- Avoir une expérience dans le quotidien avec des enfants

Particularités du poste

- Congés en partie imposés lors des périodes scolaires
- Horaires de journée et repos fixes les samedis et dimanches
- Interventions à titre exceptionnel au Centre de Guidance, 6 rue Jean Belin 21200 Beaune, dans le cadre d'une entraide entre structures du même pôle.

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire

- Savoir déterminer les priorités et prendre des initiatives à la hauteur de ses compétences sans toutefois dépasser son champ de compétences.
- Être capable d'organiser son travail en respectant les priorités induites par le fonctionnement interne et les particularités de la structure
- Avoir un regard attentif sur la bonne utilisation des matériels et leur préservation.
- Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler sans attendre une éventuelle dégradation
- Savoir et aimer travailler en équipe
- Être vigilant par rapport à tout ce qui concerne la sécurité.
- Savoir adapter les techniques et les protocoles aux prestations d'entretien et de désinfection demandées
- Offrir un service hôtelier de qualité (capacités à évaluer la qualité des prestations fournies et à proposer le cas échéant des axes d'améliorations)
- Savoir utiliser les règles de gestion des stocks

Savoir être

- Faire preuve d'autonomie et de capacités d'adaptation.
- Créer une atmosphère conviviale auprès du patient et de son entourage tout en sachant adopter la bonne distance dans la relation (éviter une trop grande proximité, adopter un positionnement et une tenue adaptée).
- Adopter une attitude respectueuse et bienveillante vis à vis des personnes prises en charge.
- Etre respectueux des règles d'éthique et de déontologie (discrétion respect du secret professionnel).
- Etre respectueux de la hiérarchie.
- Etre respectueux des collègues et autres partenaires de travail.
- Avoir une certaine facilité et une envie d'entrer en relation avec l'autre et de communiquer.

Connaissances

- Connaître les produits d'entretien et leur mode d'utilisation.
- Connaître les protocoles liés à la fonction ASHQ,
- Comprendre les consignes écrites et savoir utiliser les fiches techniques
- Savoir utiliser les outils bureautiques en lien avec sa fonction
- avoir acquis et intégré les notions d'hygiène hospitalière et d''hygiène alimentaire de base.