D'Un Profil Atypique - Responsable Logistique et Approv H/F - Pôle Emploi
- Houilles - 78
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Société d'architecture paysagère spécialisée dans la conception et l'aménagement d'espaces végétalisés recrute un Responsable Logistique & Approvisionnement - au parcours atypique bienvenu.
Maison parisienne d'art à vivre depuis 1991, nous recherchons un profil solide, fiable et engagé.
Votre secteur d'origine importe peu : ce sont vos valeurs qui comptent - rigueur, honnêteté, sens du service et organisation exemplaire.
Votre parcours peut venir d'ailleurs. et c'est un atout :
Militaire en reconversion, archiviste, chef d'atelier, gestionnaire d'entrepôt luxe/pharma, responsable événementiel, maître d'hôtel.
Si vous savez anticiper, coordonner et garder votre sang-froid, vous êtes dans le bon univers.
Vos missions :
Réceptionner et contrôler végétaux et matériaux nobles
Organiser et suivre les livraisons sur des chantiers haut de gamme
Gérer les approvisionnements avec méthode et anticipation
Assurer une traçabilité irréprochable
Notre ADN :
L'esprit Compagnon du Devoir : respect, transmission, excellence, intégrité.
Pas de posture : du vrai, du sérieux, du beau.
Pourquoi ce poste mérite votre attention :
Rejoindre une maison d'excellence, collaborer avec des artisans d'art et contribuer à des projets prestigieux dans l'univers du paysage haut de gamme.
Vous vous reconnaissez ?
Rencontrons-nous.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.