Réviseur Comptable H/F - POO Consulting

Nous sommes à la recherche de son futur réviseur comptable (f/h) pour une agence de Saint Germain en Laye.

Intégré au sein d'une équipe polyvalente, vos principales missions seront :
*Gestion d'un portefeuille clients composés de dossiers diversifiés,
* Révision des comptes annuels,
*Etablissement des comptes annuels, des liasses fiscales et des déclarations fiscales,
*Etablissement des tableaux de bords de suivi,
*Conseil et accompagnement de vos clients dans une démarche de qualité et de proximité.

Une formation d'au minimum Bac +3 de type DCG ou licence, Une expérience de plus de 3 ans en société d'expertise comptable, Polyvalence, adaptabilité, dynamisme, Une appétence pour les outils digitaux, Des connaissances en gestion d'entreprise, Une bonne communication et un bon relationnel client.

Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.