Peintre en Bâtiment H/F - Concept Platrerie et Peinture

Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de finition et la rénovation intérieure, met un point d'honneur à fournir des prestations de qualité à ses clients. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un plâtrier-peintre qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

Sous la responsabilité du chef de chantier, le plâtrier-peintre aura pour principales missions :

Préparer les supports (murs, plafonds, sols) avant application des enduits, plâtres ou peintures ;

Réaliser les travaux de plâtrerie : pose de plaques, rebouchage, enduits, lissage et finitions ;

Effectuer les travaux de peinture intérieure et extérieure : application manuelle ou mécanisée, harmonisation des teintes et finitions ;

Poser les revêtements muraux et décoratifs si nécessaire ;

Assurer la propreté du chantier et le respect des consignes de sécurité ;

Veiller à la qualité des finitions et à la satisfaction du client.

Profil recherché
Expérience professionnelle : minimum 3 ans sur un poste similaire ;

Formation souhaitée : CAP/BEP ou équivalent en plâtrerie-peinture ou second oeuvre ;

Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir) ;

Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe indispensables.

Conditions du poste

Contrat : CDI ou CDD selon profil ;

Durée hebdomadaire : 35 heures ;

Rémunération : selon expérience et compétences ;

Lieu : déplacements réguliers sur les chantiers de la région.
Candidature

Merci d'adresser votre CV et, le cas échéant, une lettre de motivation à l'adresse suivante :
****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.