Chef d'Equipe Entretien Nettoyage - Commune de Martigues H/F - Communes

1) Mission principale et responsabilités
Pilote en lien avec la Responsable du secteur technique et le Responsable du Service l'activité d'entretien et de nettoyage des locaux sur le terrain

2) Activités principales
Organiser et contrôler le travail réalisé par les agents de propreté de locaux
Conseiller les agents : usage de produits, organisation, sécurité...

Suivre le parc du matériel (mise à jour inventaire matériel et suivi déplacement du matériel) et la consommation des produits
Assurer la formation progressive des agents débutants en lien avec le formateur interne
Assurer le lien avec les utilisateurs des locaux : agents municipaux, associatifs... et la
Direction du Service.

Appliquer les directives de la responsable Technique et lui en rendre compte impérativement
Assurer la coordination avec le secteur Administratif et l'ensemble de cheffes d'équipe
Réaliser les Entretiens Professionnels Annuels d'un pool d'environ 15 agents

Organiser et suivre les chantiers réalisés en régie

Activités spécifiques ou de polyvalence
Assurer le remplacement de la distributrice de bandeaux : dépôt et retrait pour le GIP
(blanchisserie CHU Martigues)
Recevoir en entretien des agents pour des questions spécifiques en présence de la Responsable
Technique ou Administrative ou/et de la cheffe de service
Travailler en transversalité avec le secteur Formation-Prévention

3) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
Connaître les techniques de nettoyage et les produits utilisés au quotidien
Connaître les règles de management éthique et savoir les appliquer
Connaître la réglementation liée à la sécurité (produits, matériel...)
Connaître et faire respecter les règles de prévention

- Savoir-faire
Savoir utiliser les machines (mono-brosses, auto-laveuses...) et savoir en apprendre le
fonctionnement aux agents débutants
Savoir se positionner face à un agent
Connaître et appliquer les mesures à mettre en place en cas de mauvais résultats
Savoir changer de registre en passant par exemple de la douceur à la fermeté

- Savoir-être
Avoir une grande écoute et l'esprit d'équipe
Savoir prendre des initiatives
Savoir respecter les délais
Savoir prendre du recul face à des situations sensibles

4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :

- Permis, habilitation, autorisation :
Permis B

- Lieu de travail :
Commune de Martigues

- Cycle de travail :
Continu matin et continu après-midi 1 semaine sur 5 + 1 samedi sur 5 de 6h00 à 11h00

- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indemnité pour travaux dangereux et insalubres,...)

N.B.I

- Contraintes et difficultés particulières au poste :
Alterner un continu après-midi une semaine sur 5
Se déplacer entre les bâtiments
Etre polyvalente : pouvoir remplacer les autres cheffes d'équipe
Travail sur écran fréquent plus ou moins long selon les circonstances

- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail)