Directeur Territorial H/F - Randstad

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.Rejoignez un Acteur Pionnier de l'Engagement !
Notre client, Association Reconnue d'Utilité Publique, est un acteur historique et innovant du secteur du Grand Âge, guidé par des valeurs humanistes fortes. Dans le cadre de sa stratégie de développement et de qualité d'accompagnement, nous recherchons un Directeur Territorial (F/H) pour une région stratégique : le Grand Est.

Vous êtes un leader expérimenté(e), passionné(e) par l'excellence de la prise en charge et prêt(e) à donner un sens profond à votre carrière ? Ce défi est fait pour vous !

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de la stratégie territoriale et le garant de la qualité de service sur votre périmètre (15 EHPAD sur les départements 54, 88, 67, 51, 52, 10).

Pilotage Stratégique : Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale.

Leadership et Management : Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement. Vous incarnez la culture associative et maintenez la cohésion et la motivation.

Gestion Opérationnelle : Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents.

Relationnel et Influence : Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux.

Qualité & Innovation : Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements.

Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire.

Formation : Diplôme Bac +5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.).

Expérience Confirmée : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites.

Compétences Essentielles :
Leadership Fédérateur : Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Expertise Réglementaire : Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social.
Vision Stratégique : Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle.

Les Avantages :
Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens.
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées.
De nombreux avantages