Directeur·rice Administratif de l'Ufr Santé H/F - Université de Caen Basse-Normandie

Lieu de travail : UFR Santé - Campus 5 - Caen

L'UFR Santé, composante majeure de l'université, regroupe les formations et activités de recherche dans les domaines de la santé. Elle joue un rôle structurant dans l'offre de soins régionale en lien étroit avec le CHU de Caen Normandie, l'ARS Normandie, les centres hospitaliers associés, les organismes de recherche et les ordres professionnels.

Elle est en charge des formations initiales et continues en sciences médicales, sciences pharmaceutiques, sciences odontologiques, orthophonie, orthoptie et auxiliaires médicaux. Parallèlement à ces formations elle dispose d'une offre de formation initiale et continue en masters et en licence dans le cadre de la licence sciences du soin.

Son activité de formation continue est par ailleurs soutenue et s'appuie sur de nombreuses formations qualifiantes, DU, DIU, un centre de simulation en Santé, et une école d'anatomie et de chirurgie.

8400 étudiants y sont inscrits. 250 enseignants chercheurs et 150 personnels BIATSS y travaillent.

Ses interlocuteurs sont autant externes (ARS, établissements hospitaliers, Région...) qu'internes (Université, Rectorat, MESRI...).

Enfin, son activité de recherche est dense puisque 12 équipes de recherches y sont rattachés (6 UMR, 6 équipes).Lieu de travail : UFR Santé - Campus 5 - Caen

Missions principales :
Le Directeur administratif/ la Directrice Administrative est le principal collaborateur de la Direction de l'UFR pour le pilotage stratégique, la gestion opérationnelle et le fonctionnement général de l'UFR. Il assure l'interface avec les directions centrales de l'université et les partenaires hospitalo-universitaires.
A ce titre, il/elle :
Accompagne la Direction de l'UFR dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies de développement de l'UFR Santé, en cohérence avec le projet d'établissement UNICAEN et les politiques nationales des études de santé.
Pilote et coordonne l'ensemble des services administratifs : scolarité, formation continue finances, RH, communication, ressources matérielles, projets, appui à la recherche.
Conduit les projets structurants de l'UFR, notamment en lien avec les réformes des études de santé, les partenariats hospitalo-universitaires et le développement des infrastructures.
Assure le pilotage budgétaire, la gestion des moyens et la mise en oeuvre des procédures administratives et réglementaires.
Garantit la qualité du service aux étudiants, aux enseignants, aux équipes de recherche et aux partenaires extérieurs.

Activités et tâches principales :

Pilotage stratégique

Coordination des services

Gestion budgétaire, financière et logistique

Coordination de la formation et de la scolarité

Pilotage des projets, qualité et innovation

Relations institutionnelles et partenariales

Pour consulter l'ensemble des activités et tâches du poste, vous trouverez l'offre intégrale sur

Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur et/ou la gestion de structures complexes.

Idéalement :expérience antérieure dans le secteur santé, hospitalo-universitaire.

Compétences attendues :

Connaissances

Organisation et réglementation de l'enseignement supérieur et de la recherche

Réformes des études de santé, cadre réglementaire hospitalo-universitaire

Droit public et droit des contrats

Gestion financière publique, marchés publics

Méthodologie de conduite de projet

Environnement institutionnel de la santé en Normandie (CHU, ARS, réseaux territoriaux)

Compétences opérationnelles

Piloter une grande structure et accompagner la décision

Manager des équipes pluridisciplinaires

Conduire le changement et structurer des organisations

Élaborer et exploiter des tableaux de bord

Assurer une veille et un suivi rigoureux des dossiers

Négocier avec des partenaires institutionnels (CHU, ARS, collectivités)

Compétences comportementale

Vision stratégique, sens de la prospective

Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif

Capacité à travailler en réseau et à représenter l'UFR

Rigueur, réactivité, diplomatie

Discrétion professionnelle, sens du service public

Conditions de recrutement :

Poste ouvert :

Aux fonctionnaires de catégorie A - Ingénieur de recherche

Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable)

Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Poste à pourvoir: en Février 2026

Date limite de candidature: Avant le 05/01/2026

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié :

https://recrutement-unicaen.nous-recrutons.fr/.

Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.