Petite Enfance - Contrat Art l'332-24 - Communaute Comm du Celavu-Prunelli H/F - Structures de coopération territoriale
- Bastelicaccia - 2A
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
FICHE DE POSTE Responsable de Relais Petite Enfance Itinérant - Communauté de Communes Celavu Prunelli- CAF-MSA
Intitulé du poste:
Responsable de Relais Petite Enfance (RPE) - Service Itinérant
Positionnement hiérarchique:
Sous l'autorité de la responsable du pôle action sociale et du directeur général adjoint.
Secteur d'activité:
Petite enfance
Nature du poste:
Cadre - Catégorie A - (Fonction publique territoriale)
Lieu d'exercice:
Relais Petite Enfance itinérant sur le territoire de la communauté de communes du Celavu Prunelli.
(Bureau fixe et déplacements réguliers sur les communes du territoire)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI:
La communauté de communes du Celavu-Prunelli, compétente en matière de petite enfance sur son territoire, a pris l'initiative de créer un Relais Petite Enfance Itinérant.
Rattaché(e) au pôle Action Sociale, la personne recrutée aura en charge d'assurer l'information, l'accompagnement et le soutien des familles et des professionnels de l'accueil individuel (assistantes maternelles, gardes à domicile), tout en veillant à la qualité et à la professionnalisation de l'accueil du jeune enfant puis en assurant la gestion et l'animation du service sur le territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a251201000168-petite-enfance-contrat-art-332-24?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ:
- Formation : niveau Bac +2 minimum (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue, etc.) ou expérience professionnelle confirmée dans l'accueil du jeune enfant ou le travail social
- Compétences :
- Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à conduire un projet dans un cadre prédéfini
- Sens de l'écoute, du dialogue et de l'animation
- Capacité à travailler en réseau et à coordonner des actions partenariales
- Savoir-être :
- Bienveillance, discrétion, respect de la confidentialité
- Adaptabilité, autonomie, sens de l'organisation
- Capacité à animer des groupes d'adultes et d'enfants