Gestionnaire Carrière - Paie - Mont Saint Aignan H/F - Communes

Gestionnaire Carrière/paie des agents de la Ville et du CCAS.

- Carrière
. Rédaction des actes, courriers et attestations
. Publicité et bourse de l'emploi
. Rédaction des actes, courriers et attestations
. Création de dossiers administratifs (B2+DUE)
. Courriers de recrutement/mobilité
. Alimentation de tableaux de bord (Tableau des effectif, temps partiels, arbre de Noel, Flash infos...)
. Mise à jour des comptes individuels/cohortes CNRACL/Gestion des dossiers de retraite
. Aide à la constitution des dossiers d'avancement de grade et de promotion interne
. Saisie des avancements d'échelons
. Actualisation des fiches de postes
- Paie
. Saisie de variables / Suivi des accessoires de rémunérations et des impacts maladie
. Simulation, études salariales
. Attestations France Travail
. Etablissement des états de remboursement (ASP, congés paternité)
. Contrats et paie des intermittents
. Tri, dispatching et classement des bulletins de paie
- Statistiques
. Etablissement partiel du R.S.U.

Missions secondaires
. Traitement des demandes de stages et des demandes d'emploi (spontanées

savoirs
. Être titulaire du baccalauréat S et avoir une expérience de plus de 8 mois dans le même domaine.
. Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
. Notions fondamentales de la GRH (postes, métiers, emplois, fonctions, paie ...)
. Organisation de la collectivité
. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

-savoir faire
. Maîtrise des procédures administratives
. Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers)
. Respect des délais
. Capacités relationnelles et rédactionnelles
. Capacité à rendre compte
. Capacités d'initiatives

-savoir être
. Rigueur et organisation
. Réactivité, aptitude au travail dans l'urgence
. Esprit d'équipe
. Sens de l'écoute et disponibilité
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelles