Assistant d'Encadrement du Responsable d'Équipe de Proximité - Sis Estérel H/F - Conseils départementaux

Le Département de la Sarthe oeuvre pour des domaines variés au plus près des territoires tels que la solidarité à tous les âges de la vie (enfance, personnes bénéficiaires du RSA, personnes âgées, personnes handicapés, personnes en besoin de logement), le développement des territoires (l'agriculture, le développement durable et la transition énergétique), le développement du numérique, les infrastructures routières, les mobilités et les réseaux électriques, l'éducation, la jeunesse, la citoyenneté et l'enseignement supérieur ou encore la culture, le sport, le tourisme et le patrimoine.

2 300 agents travaillent pour le Conseil départemental. Le budget s'élève à 772.5 M€ dont plus de 112M€ d'investissements pour 2025 et une priorité donnée à l'Enfance.

La Direction générale adjointe de la Solidarité départementale agit principalement pour :

- l'aide aux familles,

- la prévention et la protection des publics en difficulté,

- l'accompagnement social et professionnel des publics en difficulté,

- l'aide à l'autonomie et à la dépendance des personnes âgées et personnes en situation de handicap,

- le pilotage et le suivi de la mise en oeuvre des schémas départementaux,

- le pilotage et le suivi de la mise en oeuvre du règlement départemental d'aide sociale.

Le Département recrute au sein de sa DGA de la Solidarité départementale et plus particulièrement au site d'interventions sociales d'Esterel, à la Direction des Territoires d'Interventions Sociales :

UN/E Assistant d'encadrement du Responsable d'Equipe de Proximité

Il apporte une assistance permanente au Responsable d'équipe de proximité (REP) afin d'optimiser son activité en terme :

de gestion,
d'organisation,
de communication d'informations,
de liens inter services au sein de la DTIS.
Il travaille en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les autres assistants et les usagers.
Il participe à la gestion de la distribution des Chèque d'accompagnement personnalisé (CAP) aux usagers.
Il prépare et suit des dossiers notamment relatifs aux différentes instances techniques et aux actions partenariales organisées sur le territoire.
En lien avec le Chef de service et son secrétariat, il contribue à la gestion administrative du personnel (gestion des absences, besoin de formation,) et à la cohérence des modalités de gestion à l'échelle de son site d'interventions sociales.

Dans le cadre de la continuité de service, il peut être amené à assurer le remplacement des autres assistants d'encadrement.

Les missions sont susceptibles de changements au regard des orientations départementales ou des réorganisations.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072251201000224-assistant-encadrement-responsable-equipe-proximite-sis-esterel?pk\_campaign=ep

Savoirs:
Connaissance des différents outils et usages internet
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des règles internes de présentation de documents
Connaissance du domaine social
Connaissance des circuits de transmission des documents
Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe

Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Identifier les différentes étapes d'instruction d'un dossier
Mettre en forme des documents (comptes-rendus, contrats, courriers, notes de service, etc) selon les règles internes de présentation
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Rechercher et actualiser une information nécessaire aux activités
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Suivre une procédure
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)
Utiliser un ou des logiciels métiers

Savoir-être:
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Se montrer attentif à son environnement de travail
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve d'initiatives
Se montrer disponible

Diplômes et niveaux d'expérience requis :
CAP/BEP dans le domaine du poste visé, expérience supérieure à 5 ans
Baccalauréat dans le domaine du poste visé, expérence supérieure à 3 ans