Responsable du Contrôle de Gestion et du Si Financier H/F - Ville de Trappes

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Responsable du Contrôle de Gestion et du SI financier (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Attaché(e), attaché(e) principal(e),- Catégorie A - A+ (titulaire ou contractuel)

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.Le Responsable du Contrôle de Gestion anime et pilote le dispositif de suivi de la performance de la collectivité. Il assure la structuration et la diffusion d'indicateurs de gestion, la production d'analyses économiques et financières, et contribue à éclairer la prise de décision stratégique des élus et de la direction générale.

Missions principales

1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion

- Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.

- Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.

- Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).

2. Suivi et analyse de la performance

- Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.

- Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.

- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).

3. Contribution au dialogue de gestion

- Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.

- Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.

- Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.

4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques

- Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).

- Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.

- Disponibilité lors des pics de charge (préparation budgétaire, clôture...).

- Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.

5. Animation de l'équipe et des outils

- Encadrer les contrôleurs de gestion.

- Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.

- Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.

Outils à maîtriser

- Tableurs avancés (Excel) + outils de visualisation de données (Power BI, Qlik,...).

- Environnement comptable et financier (CIRIL Finances ; Orfeor ; ou équivalent).

- Outils collaboratifs (SharePoint, outils de planification, etc.).

Profil souhaité

- Formation supérieure en gestion publique, finances ou audit (Bac +4/5).

- Expérience confirmée en contrôle de gestion public ou secteur public local (3 à 5 ans minimum).

- Une première expérience d'encadrement serait un plus.

Compétences requises

Connaissances

- Finances publiques locales (M57, PPI, prospective...).

- Méthodes de contrôle de gestion public.

- Comptabilité analytique et tableaux de bord.

- Notions en gestion RH, projets, indicateurs de service.

Savoir-faire

- Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs.

- Construire et piloter des outils de suivi automatisés (BI, Excel, logiciels métiers).

- Animer des réunions de pilotage avec des responsables de services.

- Travailler en mode projet et transversal.

Savoir-être

- Sens de la rigueur et de l'analyse.

- Esprit d'équipe, écoute et pédagogie.

- Discrétion, loyauté institutionnelle.

- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, DGS...)

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