Directeur de Crèche Multi Accueil Victor Hugo - Mairie de Gonesse H/F - Communes

Le directeur assure la gestion du multi accueil.
Il est responsable de la structure qui accueille des enfants âgés de 3 mois à 4 ans et de toutes les actions qui y sont menées.

- Lieu de travail :
Multi accueil Victor Hugo au sein de la Maison de l'Enfance Victor Hugo avec des remplacements possibles sur les autres accueils Petite enfance de la Ville.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095251202000239-directeur-creche-multi-accueil-victor-hugo?pk\_campaign=ep

- Compétences nécessaires :

- Posséder des connaissances de qualité sur la santé, les besoins physiologiques, psychologiques et sur le développement moteur et affectif du jeune enfant, mettre en place des actions adaptées si nécessaire.

Etre responsable :
- Des actions mises en place et de ses initiatives ;
- De la qualité des relations qu'elle instaure dans la structure.

Etre capable de :
- Développer des actions qui contribuent à l'éveil, à la socialisation et au développement psychomoteur et affectif du jeune enfant sain ou porteur d'un handicap ;
- Contribuer à la mise en place des actions de prévention, d'éducation pour la santé auprès des familles et du personnel ;
- Développer des actions pédagogiques qui vont contribuer à la professionnalisation et à la progression de l'équipe ;
- Appliquer et faire appliquer les directives du service Petite Enfance ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et les différents partenaires.

Qualités - Aptitudes :

- Connaissances et aptitudes éducatives et pédagogiques en corrélation avec les besoins du jeune enfant.
- Qualités relationnelles, de communication, de discrétion, de discernement et de diplomatie.
- Etre motivé, dynamique, novateur, observateur et disponible.
- Avoir des capacités d'observation, d'analyse, d'organisation, d'adaptation tant au niveau du personnel que pour les nouveaux projets.
- Avoir des qualités d'encadrement et être un bon pédagogue.
- Etre en mesure de progresser, de suivre des formations, d'évaluer son travail, d'accepter la voie hiérarchique et d'apprécier le travail d'équipe.

- Horaires et congés : (Nombre de jours, régime si heures supplémentaires, horaires journaliers).
- 37h30 heures sur 5 jours, du lundi au vendredi
- 15 RTT
- 25 CA
- 4 jours de pénibilité
- Jours de fractionnement selon les critères des congés posés.