Infirmier Hygiéniste H/F - Centre Hospitalier La Chartreuse

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : lnfirmier·e D.E.

Fonction : Faisant fonction lnfirmier·e hygiéniste ou IPRI = Infirmier Prévention Risque Infectieux

Affectation : Unité de Soins Somatiques - Équipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière (EOHH)

2. MISSION PRINCIPALE

L'infirmier·e hygiéniste participe à la mise en oeuvre des politiques de prévention du risque infectieux selon le programme d'activités annuel établi par l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière (EOHH) et validé par le comité des vigilances et des risques

II contribue, de par son expertise, à la démarche d'amélioration continue de la qualité en matière d'hygiène

Hospitalière

II participe à la gestion a priori du risque infectieux nosocomial dans ses différentes dimensions (environnement,

actes de soins, état de santé du patient)

II collabore à la gestion a posteriori du risque infectieux lié aux soins par le signalement, l'investigation et les

interventions lors d'infections, les surveillances épidémiologiques, le suivi d'indicateurs (ICSHA notamment)

II promeut la formation et l'information sur le risque infectieux à l'attention des professionnels, des patients et des

Usagers

3. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE

· Gérer une épidémie : accompagnement des équipes, gestion de l'organisation avec le cadre de l'unité, des stocks en EPI (Équipement de Protection Individuel) avec les services techniques et logistiques, gestion collaborative des cas contact avec le cadre de l'unité et le Service de Santé au Travail (SST)

· Participer à la gestion des alertes et signalements internes ou externes des infections nosocomiales et organiser la mise en place et l'ajustement des mesures barrières. Réaliser la surveillance épidémiologique des IAS (Infections Associées aux Soins) des unités

· Élaborer, promouvoir, accompagner les mesures de prévention des IAS. Mettre en oeuvre les améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes. Rédaction, actualisation de procédures, protocoles et/ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins

· Conduire un programme de prévention des IAS intégrant l'AntibioRésistance. Participer à la gestion de la prise en charge des patients suspects ou porteurs de bactéries hautement résistantes émergentes (BHRe), des patients contacts

· Concevoir et conduire des activités de formation continue, de sensibilisation, dans la gestion du Risque Infectieux (Entretien des locaux, Hygiène en Institution, Précautions adéquates, Standard et Complémentaires). Évaluer les pratiques par des audits, assurer le suivi et rendre compte

· Conduire le plan de prévention du Risque Infectieux lié à l'environnement avec les services techniques compétents : Surfaces, Eau, Air. Prendre en compte le risque infectieux dans tout projet de construction, aménagement, équipement. Conduire les recommandations sur la gestion des déchets. Permettre l'achat de matériels et de produits d'hygiène avec l'obtention du Certibiocide Désinfectant.

· Coordonner et animer le réseau des correspondants en hygiène, référents de la prévention du risque infectieux (ASH et soignants).

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· Participer activement aux réunions et travaux des commissions spécifiques

· Participer aux travaux du réseau régional (CPias) de prévention et maitrise du risque infectieux. Se former, s'informer, se documenter auprès des sociétés savantes nationales et internationales.

· Relayer les actions nationales de Santé Publique (Journée Mondiale de l'Hygiène des Mains, Semaine sécurité des Patients...), participer aux enquêtes de Santé Publique France

4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS

Hiérarchiques :

- Cadre Supérieur de Santé FF : Mme Anne CHAZELLE

- Cadre de santé : Mme Laëtitia MICHOULIER

Fonctionnels :

- Dr Victoria STOLL - Praticien Hygiéniste

- Dr Pascale MARTIN BERTHOLE

- Comité Qualité Risques Vigilances

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

- Les équipes intra et extra hospitalières du CH de la Chartreuse (psychiatrie, EHPAD, structures médico-sociales)

- Les médecins somatiques et gériatres

- La PUI (Pharmacie à Usage Interne)

- Le service diététique

- Les services techniques et logistiques

- Le médecin du travail

- La Direction de la qualité

- Les services de formation continue

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1. EXIGENCES DU POSTE

1.1. Diplôme requis

- Diplôme d'État lnfirmier

1.2. Expérience

- Justifier d'une expérience professionnelle en service de soins

1.3. Particularités du poste

- Formaliser un engagement à suivre la formation du diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière et de prévention des infections nosocomiales

- Poste à plein temps

- Repos fixes samedi et dimanche sauf nécessité de service

- Être titulaire du permis de conduire

2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

- Savoir piloter, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires I consignes relatives à son domaine de compétence

- Évaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/ de normes / de règles/ de consignes

- Former et conseiller les utilisateurs dans leurs domaines de compétences

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- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives

ou préventives

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

3. APTITUDES

- Savoir s'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes

- Être à l'aise dans la conduite de projet en ayant de réelles compétences pédagogiques

- Avoir de bonnes capacités d'adaptation et travailler avec rigueur et méthode

- Savoir faire preuve de disponibilité et d'organisation

- Être capable d'alerter, de travailler en collaboration au sein et en dehors de l'équipe

- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives

- Avoir un très bon esprit d'analyse et de synthèse

- Faire preuve de discrétion professionnelle

- Savoir utiliser les logiciels courants bureautiques (Word, Excel, Power point... )

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