Éducateur Spécialisé H/F - Groupement de Cooperation Social et Medi

Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire du Finistère, et plus particulièrement pour le DAME François Huon Éducateur Spécialisé (H/F)

MISSIONS :

Accompagnement des usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, repas, vie de l'unité ...) et dans les démarches
extérieures si besoin ;
Accompagner sur un plan socio-éducatif des personnes ou un groupe au sein de la structure ;
Etablir un diagnostic et élaborer des projets éducatifs répondant aux besoins des personnes accompagnées ;
Contribuer à une bonne communication au sein de la structure ;
Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale ;
Evaluer les besoins et élaborer les PPA des enfants et adolescents ;

PROFIL

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent
- Autonome et rigoureux
- Ayant l'esprit d'équipe
- Connaissances TND appréciées
- Permis B en cours de validité.

Experience: 6 Mois

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.